Analista de Responsabilidade Social

-Realizar atendimentos individuais e sigilosos aos colaboradores e à comunidade atendida pela instituição; -Compreender e identificar situações de vulnerabilidade social, econômica, educacional e/ou de saúde; -Aplicar instrumentos de avaliação social, realizar entrevistas e elaborar diagnósticos sociais; -Produzir relatórios sociais e pareceres técnicos para subsidiar decisões e encaminhamentos; -Orientar colaboradores e beneficiários quanto ao acesso a políticas públicas, benefícios sociais e programas governamentais; -Encaminhar e direcionar os casos aos órgãos competentes, acompanhando-os até sua resolução ou desfecho adequado; -Atuar de forma preventiva na identificação de situações que possam impactar o bem-estar social no ambiente corporativo; -Redigir, organizar e formalizar fluxos de atendimento social e procedimentos internos; -Divulgar os processos internamente e organizar agendas de atendimento social; -Manter registros atualizados de todos os atendimentos e ações realizadas; -Estreitar o relacionamento com Secretarias de Educação, Saúde, Conselho Tutelar, CEMAS e demais órgãos públicos; -Atuar como elo entre a empresa/instituto, ONGs, órgãos públicos e demais instituições parceiras; -Buscar e viabilizar parcerias, recursos e oportunidades para apoio aos beneficiários; -Participar do planejamento, desenvolvimento e execução de programas, campanhas e projetos sociais internos e externos; -Propor ações de prevenção, inclusão social e fortalecimento dos indivíduos e da comunidade; -Promover palestras, oficinas e ações educativas sobre cidadania, direitos sociais, educação financeira, saúde e qualidade de vida; -Apoiar líderes e gestores na condução de situações envolvendo colaboradores em situação de vulnerabilidade; -Elaborar relatórios periódicos e indicadores de impacto social para acompanhamento e tomada de decisão. -Ensino Superior Completo em Serviço Social; -CRESS ativo; -Atuação anterior como Assistente Social Institucional, preferencialmente em empresas, ONGs ou órgãos públicos; Habilidade Técnica -Comunicação clara, assertiva e sigilosa; -Organização, planejamento e gestão de prioridades; -Capacidade de mediação, articulação institucional e trabalho em rede.; -Escuta ativa, empatia e postura ética; -Visão social estratégica e foco em soluções.