Gerente de Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Gerente de RH para liderar a estratégia de Gestão de Pessoas, atuando de forma consultiva junto à liderança e contribuindo para o crescimento sustentável da organização. Principais responsabilidades: • Desenvolver e implementar a estratégia de RH alinhada aos objetivos do negócio; • Gerir todos os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Departamento Pessoal, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Saúde e Segurança do Trabalho e Relações Trabalhistas; • Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas coletivas; • Apoiar gestores na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas; • Liderar negociações sindicais e relacionamento com órgãos reguladores, quando aplicável; • Gerenciar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount, clima e desempenho; • Planejar e controlar o orçamento da área; • Liderar, desenvolver e engajar a equipe de RH; • Atuar como agente de transformação cultural e melhoria contínua dos processos. Requisitos: • Ensino Superior completo; • Pós-graduação (Desejável); • Experiência consolidada como Gerente de Recursos Humanos; • Vivência em gestão de todos os subsistemas de RH; • Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e relações sindicais; • Perfil estratégico, com forte capacidade de liderança, comunicação e orientação para resultados. Buscamos um(a) profissional com: • Liderança e visão estratégica; • Excelente comunicação e relacionamento interpessoal; • Proatividade e foco em resultados; • Capacidade de desenvolver equipes e promover mudanças organizacionais; • Ética, senso de responsabilidade e tomada de decisão.