Coordenadora de Recrutamento e Seleção

Estamos em busca de uma Coordenadora de Recrutamento e Seleção para integrar nossa equipe. Se você é uma profissional dinâmica, com habilidades de comunicação e experiência na gestão de talentos, essa oportunidade é para você! Responsabilidades: - Interagir com diversas lideranças para entender suas necessidades e proporcionar um atendimento de qualidade. - Gerir e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados ao processo de recrutamento. - Trabalhar com volume significativo de vagas, garantindo a eficiência e agilidade nos processos seletivos. - Desenvolver habilidades de comunicação e influência para atrair os melhores talentos para a empresa. - Gerenciar um pipeline diversificado de candidatos, assegurando uma experiência positiva durante todo o processo. - Resolver conflitos e promover um ambiente colaborativo dentro da equipe e com as lideranças. - Atuar na formação e desenvolvimento de talentos, contribuindo para o crescimento da equipe. Equipe: - Reporta-se à Supervisão de Recrutamento e Seleção. - Lidera uma equipe composta por aproximadamente 10 Analistas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Estrutura de Atendimento: - Responsável por atender operações distribuídas em diferentes localidades, sendo imprescindível a disponibilidade para viagens e deslocamentos entre as unidades atendidas. Se você é apaixonada por recrutamento e seleção e busca um desafio profissional onde possa impactar de forma positiva a organização, envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time! - Ensino superior completo em áreas relacionadas. - Conhecimento intermediário a avançado em Excel. - Experiência comprovada em liderança de equipes de grande porte, atuando em ambientes remotos e com equipes pulverizadas. - Vivência em gestão de demandas escaláveis e habilidade em lidar com processos dinâmicos de recrutamento e seleção. - Capacidade de desenvolver e implementar estratégias eficazes para atração e retenção de talentos. - Habilidade para conduzir entrevistas e avaliações de candidatos, assegurando a adequação ao perfil da organização. - Desejável experiência na utilização de ferramentas e plataformas digitais de recrutamento. - Conhecimento em métricas de recrutamento e capacidade de elaborar relatórios de desempenho. - Facilidade em trabalhar em equipe e promover um ambiente colaborativo. - Desejável formação ou especialização em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.