Assessor Técnico

Venha fazer parte do nosso time!

Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a), analítico(a) e comprometido(a) com excelência em processos para atuar como Assessor Técnico - linha Otorrino. Se você gosta de trabalhar nesta área, essa oportunidade é para você!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Dupla checagem dos materiais, abordando autorização e contagem presencial;
• Responsabilidade sobre as documentações relativas aos procedimentos;
• Entrega das documentações para sequenciamento dos processos internos (laudo físico);
• "Prover suporte técnico às equipes médicas";
• Assistir e orientar as equipes médicas para o uso adequado dos materiais e manuseio dos equipamentos;
• Contribuir para a validação dos materiais necessários para a execução das cirurgias dentro dos hospitais;
• Auxiliar quando necessário no trâmite de materiais e equipamentos;
• Participação em reuniões e apresentações de portfólio (cursos, reuniões da sociedade, apresentações de portfólio...);
• Auxílio na organização de instrumentais e equipamentos;
• Análise presencial da rotina de centro cirúrgico bem como mapa cirúrgico e quantificação da participação durantes o atendimento.        

REQUISITOS

•   Minimo de 5 anos na área de ENT no Mercado do RJ e certificação em monitorização;
• "Assessoria técnica e de produtos";   

É UM DIFERENCIAL PRA GENTE, MAS NÃO É OBRIGATÓRIO, OK?

• Ingles básico, recomendável.        

CONHECENDO A CULTURA DA VITÓRIA HOSPITALAR

A Vitória Hospitalar tem uma cultura conservadora, baseada em ética, excelência, inovação e foco no cliente. Com relações próximas e compromisso com a qualidade, busca aprimorar seus serviços e valoriza o crescimento de seus colaboradores, cultivando um ambiente de confiança e dedicação à saúde.

A IMPORTÂNCIA DE PREENCHER O PROFILER COM ATENÇÃO

O preenchimento do profiler é uma etapa fundamental no processo seletivo e merece sua total atenção. Esse instrumento foi desenvolvido para captar informações valiosas sobre seu perfil profissional, suas habilidades e comportamentos. Com ele, conseguiu alinhar melhores suas características às demandas da vaga, garantindo um processo mais assertivo e justo.