Coordenador de Logística

Principais responsabilidades do cargo:

• Gerenciar a frota própria da empresa, acompanhando utilização, manutenção, documentação, disponibilidade, custos e indicadores.
• Coordenar serviços de transporte terceirizados, incluindo empresas de motoboy e outros prestadores logísticos.
• Gerenciar contratos de locação de veículos, acompanhando utilização, custos, manutenção, prazos, documentação e relacionamento com fornecedores.
• Acompanhar e controlar o consumo de combustível relacionado à operação, identificando oportunidades de otimização e redução de custos.
• Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho da área, propondo melhorias e planos de ação.
• Garantir o cumprimento de processos, normas e procedimentos relacionados à logística e à segurança da operação.
• Atuar de forma rápida e assertiva na resolução de urgências, imprevistos e adversidades, considerando as particularidades de uma operação de saúde, na qual atrasos podem impactar diretamente pacientes e equipes assistenciais.
• Fazer a gestão, orientação, acompanhamento e desenvolvimento da equipe, promovendo um ambiente de colaboração, responsabilidade e respeito.
• Estabelecer uma comunicação próxima e eficiente com líderes e gestores das áreas que possuem interface direta com a Logística, garantindo alinhamento de prioridades e resolução de demandas.
• Identificar gargalos operacionais e propor soluções que aumentem a eficiência, reduzam custos e melhorem a experiência das áreas atendidas.
• Acompanhar orçamento, despesas e custos da área, buscando equilíbrio entre eficiência operacional e qualidade do serviço.
• Garantir organização e atenção aos detalhes em controles, documentos, contratos, escalas, veículos e demais recursos sob responsabilidade da área.

Formação e Requisitos para a vaga:

• Ensino superior completo em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em gestão de frota própria.
• Experiência com gestão de empresas terceirizadas e fornecedores de serviços logísticos.
• Experiência com gestão de contratos, preferencialmente de locação de veículos e serviços terceirizados.
• Experiência comprovada em gestão de pessoas.
• Vivência em ambientes de alta demanda e necessidade de resposta rápida.
• Excel intermediário/avançado e familiaridade com indicadores e controles de custos.
• Necessário experiência no segmento de saúde ou operações com atendimento crítico.

Competências comportamentais esperadas:

• Visão operacional;
• Lidar com metas e prazos curtos;
• Resolutividade e agilidade;
• Liderança de pessoas e processos;
• Tomada de decisão e pensamento crítico;
• Organização e padronização;