ANALISTA DE RECRUTAMENTO E GESTÃO DE PESSOAS

Se você busca fazer parte de um time de sucesso, a Rio Branco é o lugar certo para você! Nossa jornada começou há mais de meio século com a inauguração do Posto Branquinho em Araxá/MG e, desde então, nos consolidamos como referência em distribuição de combustíveis de qualidade, ética e engajamento social.

Estamos presentes nos estados de Minas Gerais, Goiás, São Paulo e Mato Grosso e em plena expansão das nossas operações. Possuímos 15 unidades, entre bases de distribuição, terminais revendedores e escritórios, além de estarmos representados em mais de 60 postos com a nossa bandeira. 

E não para por aí ... há mais de 20 anos a Fundação Rio Branco, nossa instituição de responsabilidade social, tem feito a diferença na vida de milhares de crianças, através de projetos voltados para o esporte, cultura e educação. Ao longo deste período mais de 15 mil já foram beneficiadas.

Na Rio Branco, solidez significa mais do que ser uma das maiores empresas do país em gestão de pessoas e negócios. Significa priorizar o bem-estar do nosso Time, praticar a transparência e, acima de tudo, exercer nosso papel social com alegria e orgulho.

Se você compartilha dos nossos valores e quer fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência e o impacto positivo na sociedade, junte-se a nós no Grupo Rio Branco!

 

Vaga: Analista de Recrutamento e Gestão de Pessoas

Estamos em busca de um(a) profissional com sólida experiência na área, foco em resultados e atuação estratégica, capaz de conduzir processos seletivos de alta performance, promovendo a melhoria contínua dos indicadores e a qualidade das contratações.

Principais atividades: Atuar nos processos de Atração e Gestão de Pessoas, conduzindo recrutamento e seleção, integração, desligamentos e demais rotinas relacionadas ao ciclo de vida do colaborador. Realizar alinhamento de perfil, entrevistas por competências, avaliações comportamentais, acompanhamento de indicadores e apoio aos programas de Gestão de Pessoas, garantindo eficiência nos processos, conformidade e uma experiência positiva aos colaboradores.

Requisitos:
✔️ Formação superior em Psicologia;
✔️CRP Ativo
✔️Mais de 5 anos de experiência em Recrutamento & Seleção;
✔️Experiência com aplicação e análise de testes psicológicos;
✔️Domínio de entrevistas por competências e avaliação comportamental;
✔️Expetise com recrutamento de vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas;
✔️Gestão e análise de KPIs de R&S;
✔️Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados.

Diferenciais:
⭐Conhecimento em IA aplicada ao Recrutamento & Seleção;
⭐Vivência em empresas de médio ou grande porte.