Analista de DP III

Descrição:

Responsável por supervisionar tecnicamente as atividades da equipe, visando o aperfeiçoamento das rotinas da área e o atendimento às demandas, de acordo com as leis e procedimentos internos.

Prestar suporte técnico a equipe, por meio de orientações voltada a legislação;

Apoio técnico aos clientes em dúvidas trabalhistas e sistêmicas, por meio do contato telefônico;

Controle de demandas do departamento, através do acompanhamento das metas e objetivos diários;

Manter-se atualizado em relação a legislação e convenções coletivas, para garantir que as rotinas da empresa estejam de acordo com os termos da legislação trabalhista;

Realizar análise tributária e previdenciária das folhas de pagamentos de clientes novos;

Elaborar relatório de “Levantamento de Pendências” de acordo com a legislação, caso haja inconformidade, apresentar proposta de solucionar a situação;

Realizar análise de créditos previdenciários e compensações, através de processo de PER/COMP;

Realizar auditoria de folha de pagamento e apresentar relatório de divergências aos clientes;

Cadastrar e parametrizar rubricas e serviços, configurando as incidências de acordo com a legislação e contrato de prestação de serviços;

Realizar o enquadramento sindical da empresa de acordo com o CNAE;

Realizar análise da convenção coletiva juntamente da folha de pagamento, visando analisar se a empresa está seguindo as obrigações; e

Realizar a conferência do FAP atualmente e caso necessário solicitar a contestação da alíquota.

Requisitos:

Escolaridade: Administração, Recursos Humanos ou afins.

Experiência na área de atuação.

Conhecimento Informática Intermediário: Pacote Office

Conhecimento Técnico Intermediário: Processos Trabalhista, Noções processo de compensações (PERDCOMP), Experiência no envio de Declarações anuais (DIRF) e Sistema Domínio.

Conhecimento Técnico Avançado: Noções Legislação Trabalhista e Processo do Departamento Pessoal.