ANALISTA DE RH SR

Atuar como referência técnica para o time de RH, apoiando na solução de demandas complexas; Conduzir processos completos de recrutamento e seleção, internos e externos; Realizar e acompanhar avaliações de período de experiência; Colaborar na construção, revisão e implementação da política de descrições de cargos; Elaborar relatórios gerenciais, indicadores de RH e análises para apoio à liderança; Organizar e conduzir treinamentos e ações de desenvolvimento; Conduzir pesquisas de clima e avaliações de desempenho, apoiando na análise crítica e planos de ação; Realizar processos seletivos de ponta a ponta em cargos operacionais e estratégicos, incluindo entrevistas, seleção, testes, recolhimentos e avaliação de documentação para admissão e suporte contínuo aos candidatos; Executar processos internos, incluindo Movimentação Interna, Desligamento e Avaliação de Experiência; Apoiar nas atividades de integração de novos colaboradores; Realizar escutas de acolhimento aos colaboradores; Apoiar no monitoramento dos programas desenvolvidos pelo setor e iniciativas de projetos internos; Atuar como mentor interno, apoiando desenvolvimento e capacitação de analistas Júnior e Pleno; Executar outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério dos superiores; Propor assuntos e temas para treinamento e desenvolvimento pessoal; Realizar alterações de cargos, promoções, transferências, mudança de função, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos; Elaborar e analisar KPIs de RH, propondo ações corretivas e planos de melhoria; Criar dashboards gerenciais para acompanhamento do desempenho de equipes e programas de RH.