Analista de Atração e Seleção Senior

Trabalhar na MedSênior é sentir-se cuidado.É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos.Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+.Estamos em 8 estados e com planos de expansão, quer juntar-se a esse nosso propósito?💡 Conheça mais sobre os cargos e candidate-se. Nossas vagas também são validas ao público PCD.#MedSênior #vagas #hiring #oportunidades #tecnologia #saúde #contratando 📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas estratégicas, especializadas e de liderança.Atuar de forma consultiva junto aos gestores na definição de perfil e tomada de decisão.Realizar entrevistas por competências, assessments e avaliações comportamentais.Aplicar testes psicológicos e elaborar pareceres técnicos dos candidatos.Desenvolver estratégias de atração de talentos e hunting de profissionais no mercado.Estruturar e acompanhar indicadores estratégicos de recrutamento e seleção.Manter relacionamento com instituições, consultorias e parceiros de atração de talentos.Garantir conformidade com políticas internas, legislação e boas práticas de recrutamento.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Psicologia.Experiência em recrutamento e seleção.Vivência com processos estratégicos e posições de liderança.Conhecimento em entrevistas por competências, assessments e mapeamento comportamental.Experiência com indicadores e métricas de recrutamento.Conhecimento em estratégias de sourcing e busca ativa de talentos.Capacidade de conduzir projetos e atuar de forma consultiva com liderança.Conhecimento em Pacote Office e Power BI.Informações adicionaisBenefícios: Ticket, Plano de Saúde e Odontológico, Gympass, folga aniversário, acolhimento psicológico e vale transporte.