ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

• Apoiar e conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, administrativas e técnicas. • Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes, com suporte da liderança quando necessário. • Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e canais internos da empresa. • Realizar triagem de currículos de acordo com os requisitos definidos para cada posição. • Realizar contatos iniciais com candidatos para agendamento de entrevistas e validação de informações. • Conduzir entrevistas de triagem e avaliações iniciais, identificando aderência ao perfil da vaga. • Elaborar pareceres dos candidatos e encaminhá-los aos gestores responsáveis. • Garantir o acompanhamento dos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, fornecendo retornos e orientações. • Manter o banco de talentos atualizado, promovendo o relacionamento com potenciais candidatos para futuras oportunidades. • Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, contribuindo para a atualização de relatórios e controles da área. • Apoiar o processo admissional em parceria com o Departamento Pessoal. • Contribuir para a melhoria contínua dos processos, ferramentas e práticas de atração, seleção e experiência do candidato, promovendo maior eficiência e qualidade nas contratações.