Analista de Recursos Humanos (Foco em Departamento Pessoal)

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal (DP) para integrar nossa equipe. Você será responsável por garantir o correto cumprimento das obrigações trabalhistas e auxiliar na gestão estratégica de pessoas, alinhando as atividades de DP às práticas de RH.

Responsabilidades:

• Executar e acompanhar os processos de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões, homologações e demais cálculos trabalhistas;
• Realizar processos de admissão, demissão e atualização cadastral dos colaboradores nos sistemas;
• Gerir o controle de ponto, jornada e banco de horas, acompanhando inconsistências e realizando os devidos ajustes;
• Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde;
• Realizar a gestão e o controle de contratos e documentos relacionados aos colaboradores;
• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e acessórias, incluindo eSocial e demais declarações pertinentes;
• Apoiar a aplicação da legislação trabalhista e das convenções coletivas, mantendo os processos em conformidade;
• Elaborar relatórios e indicadores de Departamento Pessoal, fornecendo informações para acompanhamento e tomada de decisão;
• Manter interface com as áreas Financeira e Contábil, garantindo o envio das informações necessárias para fechamento da folha e processamento dos pagamentos;
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, benefícios, ponto, férias e demais assuntos de Departamento Pessoal;
• Apoiar processos de Recrutamento e Seleção, integração e demais iniciativas de RH, quando necessário;
• Contribuir para a implementação e revisão de políticas, processos e planos de carreira;
• Apoiar as rotinas administrativas e de facilities, contribuindo para a organização e o bom funcionamento do ambiente corporativo.

Requisitos:

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência com sistemas de folha de pagamento (exemplo: Sólides)
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel;
• Familiaridade com o eSocial e demais obrigações acessórias.

Habilidades Desejáveis:

• Boa comunicação interpessoal e trabalho em equipe;
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes;
• Organização e gestão de tempo para lidar com múltiplas demandas;
• Proatividade na busca por melhorias e soluções.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou cursos complementares em Departamento Pessoal ou Gestão de Pessoas;
• Experiência em RH estratégico e projetos voltados à gestão de clima e cultura organizacional.

Benefícios:

• • Regime: CLT
  • Modelo: Híbrido (2x presencial)
  • Jornada: Integral
  • Salário: R$ 3.300,00
  • Benefícios:
  - VA/VR: R$ 31,00 ao dia (cartão Flash)
  - Plano de saúde : (NotreDame Intermédica)
  - Plano odontológico : Sulamérica
  - Seguro de vida
  - Day off no aniversário
  - Programa de saúde emocional (Moodar)
  - Parcerias com Creditas, Alura, Conquer e FIAP
  - Cursos e palestras subsidiados
  - Plano de carreira estruturado
  - Equipamentos fornecidos para home office