Coordenador de Carreira e Futuro

A Despertar busca uma Pessoa Coordenadora de Carreira e Futuro para liderar uma área estratégica da organização, diretamente relacionada à melhoria dos nossos indicadores de impacto, especialmente o aumento da renda e dos anos de estudo dos jovens.

A pessoa será responsável por desenvolver e coordenar ações que ampliem o acesso de alunos e ex-alunos a oportunidades de emprego, aprendizagem profissional, continuidade dos estudos e crescimento profissional.

Também terá como desafio fortalecer parcerias com empresas e instituições de ensino, acompanhar indicadores, liderar a equipe e realizar a gestão dos projetos financiados da área.

Principais responsabilidades

• Planejar, coordenar e avaliar as ações da área de Carreira e Futuro;

• Coordenar ações de mentoria, orientação profissional, preparação para processos seletivos e desenvolvimento de competências para o mundo do trabalho;

• Acompanhar as trajetórias profissionais e educacionais de alunos e ex-alunos;

• Ampliar o acesso dos jovens a oportunidades de emprego, aprendizagem profissional e continuidade dos estudos;

• Desenvolver e fortalecer parcerias com empresas, universidades, faculdades, escolas técnicas e programas de bolsas;

• Prospectar oportunidades profissionais e educacionais para os jovens;

• Conduzir reuniões, apresentações institucionais e negociações com empresas e instituições parceiras;

• Representar a Despertar em reuniões, fóruns, eventos, entrevistas e outros espaços relacionados à área;

• Liderar, orientar e desenvolver a equipe sob sua responsabilidade;

• Ser responsável pela gestão dos projetos financiados da área, acompanhando planos de trabalho, orçamento, cronogramas, entregas, riscos e resultados;

• Acompanhar indicadores relacionados à empregabilidade, renda, aprendizagem profissional e continuidade dos estudos;

• Garantir a qualidade e a pontualidade dos relatórios e das prestações de contas dos projetos;

• Elaborar análises, relatórios gerenciais e planos de ação;

• Atuar de forma integrada com as áreas de Aprendizagem, Pedagógica, Psicossocial, Mobilização de Projetos, Comunicação, Financeiro e Administrativo.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Serviço Social, Gestão de Pessoas, Relações Institucionais, Ciências Sociais ou áreas correlatas;

• Experiência com empregabilidade, orientação de carreira, inclusão produtiva, aprendizagem profissional, educação profissional ou projetos voltados à juventude;

• Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes;

• Vivência com gestão de projetos, metas, indicadores, orçamento e prestação de contas;

• Experiência em prospecção, negociação e gestão de parcerias;

• Vivência no relacionamento com empresas, instituições de ensino ou financiadores;

• Capacidade para analisar dados e transformar resultados em planos de ação;

• Boa comunicação oral e escrita;

• Domínio do Pacote Office e do Google Workspace.

Diferenciais

• Pós-graduação em Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas, Educação, Desenvolvimento Social ou áreas relacionadas;

• Experiência profissional no Terceiro Setor;

• Vivência com projetos financiados e prestação de contas para financiadores públicos ou privados;

• Conhecimento sobre aprendizagem profissional, empregabilidade e políticas de juventude;

• Experiência na construção de parcerias com empresas e instituições de ensino;

• Conhecimento sobre bolsas de estudo, programas de acesso ao ensino superior e educação profissional;

• Conhecimento de ferramentas de CRM e gestão de dados.