Analista de Recursos Humanos Júnior

Principais responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento de candidatos);
• Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;
• Realizar conferências e apoiar as rotinas de folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, benefícios, afastamentos e rescisões;
• Apoiar o envio e conferência das informações do eSocial, FGTS Digital e demais obrigações trabalhistas;
• Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de RH;
• Elaborar relatórios, indicadores e controles da área;
• Apoiar ações de treinamento, comunicação interna e demais iniciativas de Recursos Humanos;
• Contribuir para a implantação e melhoria contínua dos processos de RH.

Requisitos

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência em Recursos Humanos Generalista;
• Vivência em Recrutamento & Seleção;
• Conhecimento em rotinas de Administração de Pessoal (folha, ponto, férias, benefícios e legislação trabalhista);
• Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e Pacote Office, especialmente Excel.

Diferenciais

• Vivência em implantação ou estruturação de processos de RH;
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas.

Perfil desejado

• Organização e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Discrição e ética no tratamento das informações;
• Capacidade de organização, planejamento e priorização de demandas;
• Facilidade para atuar em ambiente dinâmico e em constante crescimento.