Analista de Recursos Humanos

Profissional com perfil generalista, visão de processos, capacidade analítica e facilidade para atuar próximo às lideranças, contribuindo para a evolução das práticas de Gente & Gestão e para uma experiência positiva dos colaboradores.

 

· Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.

· Realizar integração de novos colaboradores e acompanhar processos de desligamento.

· Apoiar processos de movimentação interna, promoções e período de experiência.

· Participar da elaboração e atualização de políticas, normas e procedimentos internos.

· Apoiar e executar ações de clima, engajamento, comunicação interna e datas comemorativas.

· Elaborar apresentações, relatórios e indicadores da área de Gente & Gestão.

· Acompanhar e propor melhorias nos processos, sistemas e ferramentas de RH.

· Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e políticas institucionais.

· Manter atualizados os documentos, controles e registros da área de Gente & Gestão.

· Apoiar as rotinas de departamento pessoal, incluindo ponto eletrônico, férias, folha, benefícios e movimentações de pessoal.

· Realizar a revisão e análise de benefícios, garantindo alinhamento com o orçamento e propondo ajustes antes da aprovação do orçamento anual da área.

· Participar da atualização e manutenção de políticas de cargos, salários e estrutura organizacional.

· Atuar como parceiro das lideranças, prestando suporte aos colaboradores e realizando interface com gestores, fornecedores e áreas parceiras em temas relacionados à gestão de pessoas.

· Propor melhorias e apoiar a implementação de práticas e projetos voltados ao desenvolvimento organizacional e à evolução dos processos de Gente & Gestão.