ANALISTA DE GENTE E GESTAO PL

• Apoiar e implementar ações voltadas à análise comportamental, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e engajamento de colaboradores; • Apoiar e conduzir o ciclo de avaliação de desempenho e o acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI); • Apoiar líderes na condução de feedbacks estruturados, promovendo uma cultura contínua de desenvolvimento e melhoria; • Realizar atendimentos e acolhimento de colaboradores, praticando escuta ativa e contribuindo para um ambiente organizacional saudável; • Monitorar indicadores de Gente & Gestão (KPIs), analisando dados e propondo ações de melhoria contínua; • Atuar na atualização e manutenção das descrições de cargos, garantindo aderência às atividades reais e à estrutura organizacional; • Assegurar a padronização e conformidade dos processos de RH, em alinhamento às normas internas e requisitos de qualidade; • Apoiar a identificação, análise e monitoramento de riscos psicossociais, contribuindo para ações preventivas e promoção da saúde mental no trabalho;