Analista de Recursos Humanos - Perfil Generalista

Analista de Recursos Humanos II – Business Partner (BA | Primola)

? Lauro de Freitas/BA

Sobre a posição

Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos com perfil generalista e forte capacidade de execução para atuar próximo à operação da Primola, sustentando os processos de RH localmente e garantindo interface com a estrutura corporativa de RH Summit + Primola.

Essa posição terá atuação estratégica e operacional, apoiando lideranças e colaboradores em temas relacionados à gestão de pessoas, recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, clima e sustentação das rotinas de RH da unidade.

O(a) profissional atuará em parceria com a estrutura corporativa de Administração de Pessoal e Folha, garantindo alinhamento dos processos e suporte às demandas operacionais locais.

Principais Responsabilidades Business Partner

• Apoiar lideranças e gestores da operação nas demandas relacionadas à gestão de pessoas;
• Atuar como parceiro da operação local, apoiando tomada de decisão e sustentação das práticas de RH;
• Garantir proximidade com colaboradores e lideranças da unidade.

Recrutamento e Seleção

• Conduzir processos seletivos operacionais, administrativos e técnicos;
• Apoiar alinhamento de perfil junto às lideranças;
• Conduzir integração e onboarding de novos colaboradores.

Desenvolvimento Organizacional

• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional;
• Sustentar iniciativas de engajamento e integração cultural;
• Apoiar processos de comunicação interna e ações corporativas de RH.

Interface com Administração de Pessoal

• Atuar em conjunto com o Analista de Pessoal e Folha Corporativo nas demandas relacionadas à:
  • admissão;
  • desligamento;
  • benefícios;
  • ponto eletrônico;
  • atendimento aos colaboradores;
  • suporte operacional da folha.

Sustentação Operacional RH

• Apoiar localmente a execução e acompanhamento dos processos corporativos de RH;
• Garantir interface entre operação local e estrutura corporativa;
• Apoiar organização, controles e acompanhamento das rotinas administrativas da área.

Perfil Esperado

• Perfil generalista com boa capacidade de execução;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de atuar próximo da operação e lideranças;
• Perfil organizado, flexível e com senso de prioridade;
• Capacidade de equilibrar demandas operacionais e atuação consultiva;
• Vivência em ambiente dinâmico e em estruturação será considerada diferencial.

Requisitos

• Ensino superior completo  em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em RH generalista;
• Vivência com recrutamento e seleção, atendimento a colaboradores e suporte às lideranças;
• Conhecimento em rotinas de Administração de Pessoal e interface com folha de pagamento;
• Conhecimento intermediário em Excel e ferramentas do pacote Office.

Diferenciais

• Experiência em indústria ou ambiente operacional;
• Vivência em estruturas corporativas e processos de integração organizacional;
• Experiência com sistemas de RH e controle de ponto.