PSICÓLOGA ORGANIZACIONAL

RIO CLARO PNEUS - PSICÓLOGA ORGANIZACIONAL

A Rio Claro Pneus é uma empresa referência no segmento de comercialização e serviços de pneus. Nossa missão é oferecer serviços eficientes e confiáveis aos nossos clientes, garantindo agilidade e segurança em todas as entregas.

Nosso compromisso com a qualidade e excelência faz da Rio Claro Pneus uma referência no setor, contando com uma equipe qualificada e motivada a sempre oferecer o melhor atendimento.

Se você se identifica com esse perfil e deseja fazer parte do nosso time, envie seu currículo agora!

Estamos em busca de uma Psicóloga Organizacional para integrar nosso time. Procuramos uma profissional responsável, estratégica e comprometida com o desenvolvimento humano e organizacional, treinamentos, acompanhamento de colaboradores e fortalecimento do clima organizacional. Se você possui boa comunicação, perfil analítico e paixão por gestão de pessoas, essa oportunidade é para você!

DIFERENCIAIS

Ø CNH A ou B

Ø Veículo próprio (Diferencial)

Ø Experiência prévia na função

Ø Boa comunicação, pontualidade e organização.
Ø Disponibilidade para atuar em horários flexíveis, se necessário.

DESCRIÇÃO DA VAGA

Ø Remuneração (R$ 3.500,00)

Ø Contrato PJ

Ø Presencial

Ø Day off

Ø Ambiente de atuação colaborativo e dinâmico

 

RESPONSABILIDADES

Ø Atuar no atendimento às exigências da NR-1, com foco na identificação, prevenção e acompanhamento de fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho;

Ø Desenvolver ações entre setores voltadas à promoção da saúde mental e bem-estar dos colaboradores;

Ø Realizar acompanhamento do clima organizacional, propondo melhorias para o ambiente corporativo;

Ø Aplicar testes e avaliações comportamentais quando necessário;

Ø Elaborar e conduzir treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento humano;

Ø Promover campanhas internas de conscientização sobre saúde emocional, qualidade de vida e segurança no trabalho;

Ø Auxiliar na implementação de políticas internas de gestão de pessoas;

Ø Realizar acompanhamento e suporte aos colaboradores em situações de adaptação ou dificuldades emocionais relacionadas ao trabalho;

Ø Produzir relatórios, indicadores e pareceres relacionados à área organizacional e psicossocial;

Ø Deslocamento para as demais unidades para a atuação de acordo com as demandas organizacionais.