Gerente de RH de Obras – Foco em Recrutamento & Seleção

A DBN Construções está em busca de um(a) Gerente de RH de Obras para atuar estrategicamente na gestão de pessoas, com forte foco em Recrutamento & Seleção no segmento da construção civil.

Procuramos um profissional com perfil dinâmico, visão operacional e capacidade de atuar diretamente junto às lideranças de obra, garantindo contratações ágeis, assertivas e alinhadas às necessidades do negócio.

Principais Responsabilidades
Liderar os processos de recrutamento e seleção para obras e áreas corporativas;
Atuar no recrutamento de posições operacionais, técnicas, administrativas e estratégicas;
Desenvolver estratégias de atração e captação de talentos em diferentes regiões;
Apoiar mobilização e estruturação de equipes para início de obras;
Gerenciar indicadores de R&S, turnover e tempo de fechamento de vagas;
Atuar em parceria com gestores de obra no planejamento de mão de obra;
Garantir alinhamento entre RH corporativo e operações;
Conduzir processos admissionais e integração de novos colaboradores;
Apoiar ações de clima organizacional, retenção e desenvolvimento;
Liderar equipe de RH de campo e parceiros externos.

Requisitos
Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência sólida em RH no segmento da construção civil;
Forte vivência em recrutamento de alto volume;
Experiência com gestão de equipes;
Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP;
Disponibilidade para viagens e visitas às obras.

Diferenciais
Experiência em empresas de construção civil, infraestrutura ou incorporação;
Vivência em mobilização de obras;
Conhecimento em indicadores de RH e sistemas de gestão.
Competências Esperadas
Liderança e gestão de pessoas;
Comunicação e negociação;
Organização e senso de urgência;
Perfil estratégico e mão na massa;
Capacidade analítica e foco em resultados.

O que a DBN oferece
Ambiente de crescimento e desenvolvimento profissional;
Participação em projetos relevantes no segmento da construção civil;
Remuneração compatível com o mercado;
Benefícios atrativos.