Estágio RH

O Estagiário em Recursos Humanos e Departamento de Pessoal atua como suporte fundamental nas rotinas administrativas e estratégicas da gestão de pessoas do supermercado. Este cargo tem como objetivo principal proporcionar aprendizado prático ao estudante, enquanto ele auxilia na manutenção da conformidade legal, na atração de talentos e no desenvolvimento do clima organizacional.

O profissional em formação será responsável por apoiar os nalistas em processos de triagem de currículos, agendamento de entrevistas, organização de documentos admissionais, controle de ponto, entrega de benefícios e atendimento primário aos colaboradores. Sua atuação garante agilidade nos processos internos, permitindo que os analistas foquem em demandas mais complexas, ao mesmo tempo em que o estagiário desenvolve uma visão sistêmica e integrada (generalista) de todos os subsistemas de RH e DP no dinâmico ambiente do varejo supermercadista.

 

• Auxiliar na divulgação de vagas em redes sociais e plataformas de emprego. 

• Realizar triagem inicial de currículos conforme o perfil da vaga.   

• Fazer contato telefônico ou via WhatsApp para agendamento de entrevistas.   

• Recepcionar candidatos e aplicar testes básicos ou formulários de cadastro.   

• Auxiliar na organização de mutirões de emprego e dinâmicas de grupo.

• Auxiliar na coleta, conferência e organização de documentos para admissão. 

• Auxiliar no controle e arquivo de atestados médicos e justificativas de faltas.   

• Prestar suporte no fechamento do ponto eletrônico (ajustes e conferências básicas).  

• Auxiliar na organização e arquivo de prontuários de funcionários. • Apoiar na entrega de holerites, crachás, uniformes etc.

• Auxiliar na logística de treinamentos (, lista de presença, materiais). 

• Prestar suporte na integração (onboarding) de novos colaboradores.   

• Auxiliar na organização de eventos internos, campanhas de endomarketing e datas comemorativas.  

• Apoiar na tabulação de dados de pesquisas de clima organizacional.

• Realizar o atendimento primário aos colaboradores (dúvidas simples sobre benefícios, ponto, etc.). 

• Auxiliar na atualização de planilhas de controle.

• Auxiliar no controle de estoque de materiais de escritório e uniformes do setor.