Supervisor de Recursos Humanos

Responsável por coordenar a área de RH da Unilider e apoio ao Departamento Pessoal, prestando suporte imediato à gerência de RH para a tomada de decisão nos assuntos relacionados ao quadro pessoal, no que tange à adoção e controle dos sistemas de atração, retenção, motivação e desenvolvimento do pessoal, visando manter o alto nível de produtividade e satisfação no trabalho para o alcance dos objetivos da empresa atentando para o comportamento do mercado e legislação específica.  Responsabilidades e atribuiçõesCoordenar e executar as ações de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, providenciando os direcionamentos necessários, controlando os prazos, procedimentos e indicadores de performance da equipe. Assegurar a aderência às políticas de Recrutamento e Seleção, os métodos de atração determinados, as ferramentas de avaliação e o cumprimento dos prazos de fechamento de vagas;Assegurar a aderência às políticas de movimentação interna, promoções e de reajuste salarial, estabelecendo os critérios para as movimentações;Atuar diretamente na condução dos processos seletivos das vagas de Liderança;Mapear os aspectos organizacionais, motivacionais e clima da empresa estreitando relacionamento com os colaboradores em geral;Coordenar as ações de desenvolvimento e implementação de treinamentos e educação empresarial, visando melhorar continuamente a capacitação técnica e o desempenho organizacional; Responsável pela criação e alterações do modelo de integração da organização, garantindo que os modelos sejam cumpridos – integração completa, trazendo ao colaborador visão geral da organização para esclarecer seus desafios na empresa. Acompanhar os índices de Turnover e Absenteísmo mensalmente, compartilhando com as áreas envolvidas e com a Gerência de Recursos Humanos; Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Gestão de RH, Administração ou áreas afins; Desejável Pós-Graduação na área de Recursos Humanos/ Departamento Pessoal;Experiência anterior na área de RH;Experiência com departamento pessoalExperiência com Recrutamento e Seleção de grande volume de vagas;Experiência com Treinamento & Desenvolvimento.Boa operação com o pacote Office;Excel Intermediário;Informações adicionais💵Salário Fixo; 🍴 Ticket Refeição;🎗Seguro de Vida;🏥Plano de Saúde; 🦷Plano Odontológico.🚌 Vale transporte;🏋🏽​Totalpass;🎓Plano de Carreira;