ANALISTA DE DP PLENO

Principais responsabilidades

• Acompanhar e executar os processos de Departamento Pessoal das empresas clientes do escritório;
• Realizar processos de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastros e lançamentos nos sistemas;
• Realizar o controle e processamento de férias;
• Executar os processos de rescisão contratual, incluindo cálculos, conferências e documentação;
• Elaborar, processar e conferir a folha de pagamento dos clientes;
• Realizar cálculos de salários, horas extras, adicionais, descontos, faltas, afastamentos e demais verbas trabalhistas;
• Realizar o cálculo e a conferência dos encargos sociais e trabalhistas incidentes sobre a folha de pagamento;
• Realizar os lançamentos, transmissões e acompanhamentos das obrigações no eSocial;
• Elaborar e transmitir a DCTFWeb;
• Realizar os processos relacionados ao FGTS Digital;
• Controlar e realizar os lançamentos de benefícios dos colaboradores;
• Realizar o controle de afastamentos e demais ocorrências relacionadas aos colaboradores;
• Acompanhar convenções coletivas e atualizações da legislação trabalhista e previdenciária aplicáveis aos clientes;
• Controlar os prazos e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias;
• Realizar conferências e correções nos processos de Departamento Pessoal;
• Atender e prestar suporte aos clientes em dúvidas relacionadas à folha de pagamento, férias, rescisões, encargos, benefícios e demais rotinas de DP;
• Manter os documentos e informações dos clientes organizados e atualizados;
• Apoiar na identificação e solução de inconsistências nos processos de Departamento Pessoal.

Conhecimentos técnicos

• Legislação Trabalhista – CLT;
• Legislação Previdenciária;
• Rotinas de Departamento Pessoal;
• Cálculo e processamento de folha de pagamento;
• Cálculo de férias;
• Cálculo de rescisões;
• Cálculo de encargos trabalhistas e previdenciários;
• eSocial – eventos periódicos e não periódicos;
• DCTFWeb;
• FGTS Digital;
• Controle de benefícios;
• Afastamentos e demais ocorrências trabalhistas;
• Convenções Coletivas de Trabalho (CCT);
• Excel em nível intermediário/avançado;
• Sistema Integrado Domínio.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• Experiência mínima de 1 ano em escritório de contabilidade com rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento e experiência prática com o Sistema Domínio;
• Conhecimento em eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;
• Domínio de cálculos e conferências de folha de pagamento;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.

Competências comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes;
• Perfil analítico;
• Proatividade;
• Senso de responsabilidade;
• Comprometimento com prazos;
• Boa comunicação;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Capacidade de trabalhar com diferentes demandas simultaneamente;
• Agilidade e senso de prioridade;
• Capacidade de identificar e solucionar problemas;
• Facilidade para trabalhar com atendimento e relacionamento com clientes;
• Interesse em atualização constante sobre legislação e processos de DP.