Analista de Departamento Pessoal Júnior

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar a nossa equipe e contribuir diretamente para a organização e o bom funcionamento das rotinas de DP.

A posição será em regime de trabalho remoto (home office), com atuação próxima aos colaboradores, garantindo o cumprimento das atividades, prazos e procedimentos da área.

Procuramos uma pessoa organizada, responsável e atenta aos detalhes, que tenha facilidade para lidar com documentos, sistemas e rotinas administrativas, além de boa comunicação para realizar o atendimento e suporte aos colaboradores.

 

Quais serão seus desafios:

• Realizar os processos de admissão, movimentações e desligamento;
• Realizar e acompanhar processos de homologação;
• Controlar o ponto e a frequência dos colaboradores, realizando atualizações no sistema, conferências, ajustes, cobranças de correções e emissão de relatórios;
• Garantir organização e arquivamento de documentos relacionados aos colaboradores, garantindo a segurança e confidencialidade das informações;
• Realizar o atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e fornecendo suporte em questões relacionadas ao departamento pessoal;
• Acompanhar e controlar as férias dos colaboradores, garantindo organização e cumprimento dos prazos;
• Realizar a gestão e controle de ASOs;
• Preparar e conferir informações para folha de pagamento;
• Realizar a compra, controle e gestão de benefícios, incluindo movimentações, inclusões e exclusões;
• Realizar cadastros e atualizações nos sistemas internos e junto à contabilidade externa;
• Acompanhar prazos e demandas administrativas do setor;
• Auxiliar nas demandas relacionadas ao RH;
• Manter-se atualizado quanto às legislações trabalhistas e previdenciárias, garantindo a conformidade das práticas do departamento pessoal.

Buscamos talentos que tenham:

• Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Boa compreensão da legislação trabalhista e das obrigações relacionadas ao Departamento Pessoal;
• Conhecimentos em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Capacidade de conduzir as rotinas de Departamento Pessoal com organização, responsabilidade com prazos, autonomia e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação e facilidade para atendimento aos colaboradores;
• Capacidade de trabalhar com informações confidenciais e dados sensíveis, mantendo ética e discrição;
• Perfil proativo, organizado e orientado à resolução de problemas.
• Será considerado um diferencial ter experiência com o sistema Sólides.