ASSISTENTE DE RH – GENERALISTA

Assistente de RH – Generalista Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) Assistente de RH – Generalista para integrar nosso time de Recursos Humanos.

Procuramos um(a) profissional experiente, organizado(a), proativo(a), ágil e resolutivo(a), com boa capacidade de comunicação e senso de prioridade para atuar em diferentes processos de RH e apoiar colaboradores, gestores e liderança.

Principais responsabilidades

• Realizar atendimento e prestar suporte aos colaboradores e gestores;

• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, integração e movimentação de pessoal;

• Conduzir processos de admissão, realizando conferência de documentos e acompanhamento de exames ocupacionais;

• Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo ponto, férias, afastamentos e benefícios;

• Realizar atualizações e lançamentos nos sistemas de RH;

• Controlar documentos, prontuários, relatórios e planilhas;

• Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing;

• Dar suporte às iniciativas de treinamento e desenvolvimento;

• Acompanhar indicadores, prazos e demandas do setor;

• Apoiar a liderança em projetos e iniciativas de melhoria contínua dos processos de RH;

• Contribuir para a organização e padronização das rotinas do departamento.

Requisitos imprescindíveis

• Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

• Experiência comprovada na área de Recursos Humanos, com atuação generalista;

• Experiência em ambientes com alto volume de demandas e necessidade de cumprimento de prazos;

• Conhecimento em Recrutamento e Seleção, admissão, benefícios, controle de ponto e atendimento ao colaborador;

• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal;

• Excel intermediário, com domínio de fórmulas, controles e organização de bases de dados;

• Facilidade para utilização de sistemas e ferramentas de RH;

• Boa comunicação oral e escrita;

• Organização, discrição, senso de prioridade e capacidade analítica;

• Perfil proativo, colaborativo, ágil e resolutivo.

Será considerado um diferencial

• Experiência com Sólides, Pandapé e sistemas de controle de ponto;

• Conhecimento em entrevistas por competências e análise comportamental;

• Vivência com endomarketing;

• Experiência ou conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento;

• Vivência em processos de melhoria e organização de rotinas de RH.

Perfil que buscamos

Buscamos uma pessoa dinâmica, organizada, comprometida e com facilidade para lidar com pessoas e diferentes demandas simultaneamente.

É importante ter iniciativa, senso de responsabilidade, discrição no tratamento de informações e capacidade para identificar necessidades, propor soluções e acompanhar as demandas até sua conclusão.