GERENTE GERAL DE CONTROLADORIA, CONTABILIDADE E FINANÇAS
ELIEL MATOS CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA
Descrição da vaga
Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Controladoria Nível hierárquico: Gerente Lugar de trabalho: Mauá, SP Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ) Jornada Período Integral Cliente Peça Certa A Concept Blindagens é uma empresa brasileira especializada em soluções de proteção automotiva, com atuação consolidada no segmento premium. Com operação industrial em Mauá, pós-venda em São Paulo e Rio de Janeiro e atendimento nacional, combina engenharia, tecnologia, qualidade e preservação das características originais dos veículos. A companhia vive um momento de evolução da governança e busca um executivo sênior para liderar essa transformação. Buscamos um(a) profissional que assuma a missão liderar a evolução da governança financeira, contábil e gerencial, construindo controles confiáveis e transformando dados operacionais e financeiros em informação segura para decisão. Seu trabalho deverá permitir que a Diretoria possa responder com segurança perguntas como: Quanto efetivamente ganhamos por blindagem? Qual é nossa margem por produto, cliente e canal? Quanto custa produzir cada veículo? Qual é o consumo real de materiais por blindagem? Qual é o saldo físico e financeiro dos estoques? Existem desvios entre ficha técnica, consumo previsto e consumo realizado? Qual é a produtividade da operação? Quanto tempo cada veículo permanece no processo produtivo? Onde estão as principais perdas industriais? Quanto temos de capital de giro empregado? Qual é nossa geração efetiva de caixa? Qual é nosso EBITDA gerencial? Onde estão as principais distorções entre contabilidade, financeiro e operação? Informações sobre a vaga: Contratação: Pessoa Jurídica, PJ Remuneração: R$ 25.000,00 mensais Modelo: 100% presencial Local: Av. Papa João XXIII, 925, Mauá/SP, CEP 09370-800 Jornada: segunda a sexta, das 08h às 18h Reporte: Sócios/Conselho Equipe direta: Controladoria/Contábil e Coordenação Financeira Viagens: eventuais ao Rio de Janeiro PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Liderar Controladoria, Contabilidade e Finanças, integrando operação, financeiro e contabilidade terceirizada. Garantir qualidade de fechamento mensal, balancetes, DRE, balanço, razão, provisões, conciliações e saneamento de contas. Estruturar e evoluir DRE gerencial, orçamento, forecast, Real x Orçado, centros de custos e resultados, margem de contribuição, EBITDA e indicadores. Desenvolver custos industriais confiáveis, incluindo materiais, mão de obra, horas produtivas, rateios, ficha técnica, estrutura de materiais, ordens de produção, perdas, retrabalho, consumo real x padrão, inventários e custo unitário. Aprimorar fluxo de caixa, contas a pagar e receber, conciliações bancárias, endividamento, capital de giro, ciclo financeiro, alçadas e controles internos. Mapear o fluxo de venda, compras, estoque, produção, faturamento, recebimento, contabilidade e resultado, identificando falhas de informação. Implantar rotina formal de fechamento com a contabilidade terceirizada, com calendário, checklists, conciliações, revisão e tratamento de divergências. Construir relatórios, dashboards e apresentações mensais à Diretoria, traduzindo números em decisões de negócio. HARD SKILLS Contabilidade societária e gerencial, controladoria, custos industriais, orçamento e forecast, rentabilidade, estoques e inventários, tesouraria, fluxo de caixa, capital de giro, controles internos, Excel avançado, ERP e indicadores. SOFT SKILLS Perfil construtor e hands-on, pensamento analítico, senso crítico, resiliência, pragmatismo, comunicação executiva, coragem profissional, baixo ego, visão sistêmica, influência e senso de dono. O candidato ideal deverá reunir quatro competências centrais: CONTABILIDADE — MUITO FORTE CONTROLADORIA — MUITO FORTE CUSTOS INDUSTRIAIS — COMPETÊNCIA CRÍTICA FINANÇAS E TESOURARIA — VISÃO DE GESTÃO Esta é uma oportunidade para um executivo olhar para a organização alguns anos depois e reconhecer processos, controles, indicadores e uma cultura de gestão que ajudou efetivamente a construir. A Concept procura alguém que queira poder dizer: “Quando cheguei, havia muito a construir. Hoje a empresa conhece seus números. Eu participei dessa transformação.”
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