Analista de Gestão de Pessoas Jr.

Descrição: Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas e acompanhamento)Realizar integração de novos colaboradoresApoiar e executar rotinas de administração de pessoal (admissão, demissão, férias, ponto e benefícios)Acompanhar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, headcount)Atuar no suporte a gestores em temas como feedback, gestão de desempenho e conflitosOrganizar e apoiar ações de treinamento e desenvolvimentoGarantir cumprimento de políticas internas e legislação trabalhistaApoiar iniciativas de engajamento e cultura organizacionalInterface com áreas internas e fornecedoresOutros requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatasExperiência anterior como generalista de RHConhecimento em legislação trabalhistaConhecimento em pacote Office (principalmente Excel)Vivência com atendimento a operação/ambiente de volume será um diferencialComunicativo, resiliente e com olhar analítico