Coordenador HRBP

ResponsabilidadesAtuar como ponto focal e consultor estratégico para líderes e colaboradores em todas as questões de Recursos Humanos.Implementar e gerenciar programas de desenvolvimento de talentos, sucessão e gestão de desempenho.Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração de novos colaboradores.Analisar dados de RH e métricas para identificar tendências, propor melhorias e embasar decisões estratégicas.Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas da empresa, minimizando riscos.Mapear e propor soluções para desafios relacionados ao clima organizacional, engajamento e cultura.Desenvolver e aplicar treinamentos e workshops sobre temas de RH para líderes e equipes.Atuar como mediador em conflitos organizacionais e promover práticas que incentivem a diversidade e inclusão;RequisitosFormação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência como HR Business Partner ou em posições generalistas de RH.Sólido conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e rotinas de departamento pessoal.Experiência na implementação de programas de gestão de desempenho, PDI e planos de sucessão.Vivencia com Treinamento e Desenvolvimento.Habilidade comprovada na condução de processos seletivos para diferentes níveis e áreas.Proficiência no uso de sistemas de gestão de RH (HRIS) e ferramentas de análise de dados (Excel avançado).Certificação em coaching, mentoring ou ferramentas de avaliação de perfil (ex: DISC, MBTI) será um diferencial.Inglês Avançado - DiferencialResidir em Barueri ou proximidadesAtuação - Hibrido HabilidadesLegislação TrabalhistaRecrutamento e SeleçãoGestão de DesempenhoAnálise de Dados de RHComunicação InterpessoalResolução de ConflitosConsultoria InternaDesenvolvimento de LiderançaSistemas HRIS