Porteiro Controlador De Acesso

Área e especialização profissional: Segurança - Portaria Industrial, Comercial, Residêncial Nível hierárquico: Operacional Lugar de trabalho: Curitiba, PR Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Responsabilidades e atribuições: Controlar entrada e saída de veículos, visitantes e fornecedores, através da abertura e fechamento dos portões; Controlar as chaves da unidade; Controlar crachás de visitantes e prestadores de serviço; Realizar abertura e fechamento do refeitório, conforme horários determinados; Fiscalizar e fazer o controle patrimonial através da segurança eletrônica; Controlar a identificar a entrada e saída de pessoal; Controlar e identificar a entrada e saída de veículos de funcionários, visitantes e fornecedores; Realizar check list patrimonial; Fiscalizar o estacionamento; Realizar ronda na unidade; Zelar, guardar e fiscalizar todo e qualquer patrimônio da empresa; Recebimento e entrega de correspondências; Envio e recebimento de malotes internos; Fazer cumprir as normas de circulação interna. Requisitos e qualificações: Ensino Médio Completo; Facilidade na relação interpessoal; Conhecimento básico de informática; Desejável experiência anterior como porteiro digital e monitoramento por câmeras; Horário: Das 06:30 às 18:30 (12hX36h). Local de trabalho: Matriz CIC ?? SERA UM DIFERENCIAL Experiência anterior como porteiro ou controlador de acesso; Informações adicionais: Benefícios: ? Café a vontade para você recarregar suas energias; ?? Plano de Saúde e Odontológico; ?? Vale Alimentação e/ou Vale Refeição de R$660,00; ?? Estacionamento no local ou Vale-transporte (se necessário); ?? Seguro de vida s/ desconto para o funcionário; ?? Participação de lucros (PLR) Semestral; ??????? VT Bike - Incentivo para quem optar o uso da bicicleta do trabalho - casa; ?? Programa Felizes para sempre - Custo zero com estrutura e pastor para cerimônia e um presente da Cargolift para todos funcionários que comprovarem o casamento no civil e religioso durante o período que forem funcionário. ??Oportunidade de crescimento interno (Programa “Vem Crescer com a Gente”).