Analista Departamento pessoal

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para coordenar e executar as rotinas administrativas da área, assegurando o correto andamento dos processos e o cumprimento dos prazos estabelecidos. O profissional será responsável pelo fechamento da folha de pagamento, realizando conferências de lançamentos, descontos, benefícios, horas extras, faltas e outras movimentações necessárias. As principais atribuições incluem a gestão dos processos de admissão de novos colaboradores, que envolvem a conferência e a organização de documentos, o cadastro no sistema e o acompanhamento completo do processo admissional. O Analista também gerenciará as rotinas de rescisão contratual, realizando conferências, cálculos e a organização da documentação necessária para o desligamento dos colaboradores. Além disso, o profissional acompanhará o processamento de férias, 13º salário e demais rotinas do Departamento Pessoal, garantindo que os registros estejam sempre atualizados e que os procedimentos sejam executados corretamente e dentro dos prazos estabelecidos. O cargo requer atendimento a colaboradores e clientes, prestando orientações, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte nas demandas do setor. É fundamental manter uma comunicação clara e profissional com diferentes públicos, visando a resolução eficiente das solicitações. Outra importante responsabilidade será a gestão da equipe do departamento, que inclui a distribuição de atividades, a orientação dos colaboradores, o acompanhamento de prazos e resultados, assegurando a execução organizada e eficiente das rotinas. Buscamos um profissional com forte organização, habilidades de liderança, responsabilidade, atenção aos detalhes, boa comunicação e capacidade de trabalhar com prazos. É essencial ter conhecimento nas principais rotinas de Departamento Pessoal e talento para conduzir a equipe, atendendo eficientemente às demandas dos clientes. Venha fazer parte do nosso time! Experiência consolidada em todas as rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento em fechamento de folha de pagamento, incluindo admissões, rescisões, controle de férias e cálculo do 13º salário. Desejável experiência profissional em escritório contábil, com atendimento a diferentes empresas e diversas demandas. Familiaridade com processos e documentações pertinentes ao setor de Departamento Pessoal. Habilidade para liderar e coordenar equipes, com aptidão para distribuir atividades e acompanhar resultados de forma eficaz. Boa comunicação e facilidade para o atendimento a clientes, garantindo um relacionamento profissional e construtivo. Necessária organização, responsabilidade e atenção aos detalhes para a realização das atividades diárias. Capacidade para trabalhar sob pressão, gerenciando prazos e lidando com um grande volume de informações. Perfil proativo e comprometido, com habilidade para identificar e solucionar problemas de forma eficiente. Desejável formação acadêmica na área de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária será considerado um diferencial.