Especialista de T&D e Gestão de Desempenho
D2S Headhunter & Consulting
Descrição da vaga
Desenhar e aplicar metodologias de avaliação (como 90°, 180° ou 360°), calibrando competências e metas com a liderança.
Orientar e treinar gestores para a realização de reuniões de feedback eficazes e construtivas.
Apoiar e capacitar líderes e liderados na construção, acompanhamento e execução de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).
Utilizar os resultados das avaliações e dos PDIs como insumo principal (LNT) para desenhar o calendário anual de treinamentos.
Criar conteúdos, trilhas de desenvolvimento e materiais didáticos para formatos presenciais, online ou híbridos.
Conduzir treinamentos, workshops e programas de integração para novos colaboradores.
Acompanhar a evolução dos PDIs e medir o impacto das ações de desenvolvimento na performance geral das equipes.
Monitorar a eficácia e o ROI dos programas de capacitação aplicados.
Apoiar programas focados em gestão de pessoas e planos de sucessão.
Administrar fornecedores externos de conteúdo, plataformas de ensino (LMS) e o orçamento da área.
Experiências e qualificações:
Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Vivência sólida anterior em subsistemas de T&D e Educação Corporativa.
Domínio de metodologias de ensino de adultos (andragogia), ferramentas de design instrucional e plataformas LMS.
Facilidade com gestão de projetos e perfil analítico para dados de desempenho.
Habilidade com sistema RHGestor será considerado um diferencial.