ASSISTENTE DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Apoiar as atividades referentes a área de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde, envolvendo implantação de normas, acompanhamento de atualizações de requisitos legais, programação e preparação de treinamentos, preenchimento e organização de documentos, acompanhamento das auditorias, confecção e apresentação de relatórios e indicadores da empresa. Dar suporte as diversas áreas da empresa, bem como aos colaboradores.Responsabilidades e atribuiçõesParticipar do processo de implantação, desenvolvimento e/ou manutenção a área de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde;Desenvolver materiais de apoio;Organizar eventos internos e externos inseridos no plano de ação da área de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde;Elaborar os fluxogramas da área de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde;Acompanhar o controle das ocorrências relacionadas com a área de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde;Manter controles dos registros da área de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde;Fazer acompanhamento do sistema de requisitos legais;Extrair, examinar e confeccionar apresentações dos relatórios e indicadores da empresa, bem como analisar as causas;Fazer o acompanhamento das recomendações feitas às áreas auditadas;Avaliar a eficácia das modificações ou correções de procedimentos implantados para a melhoria dos processos;Participar do processo comunicação e divulgação de informações internas a área de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde;Levantar os procedimentos existentes em todas as áreas da Unidade, visando à sua padronização e formalização em procedimentos escritos, para treinamento e capacitação de utilização;Garantir o controle e acompanhamento do programa de integridade junto as áreas.Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo;Conhecimento em Pacote Office - principalmente Excel;Desejável Técnico de Segurança do Trabalho.Informações adicionaisOferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:Assistência médica;Seguro de vida;Auxílio funeral;Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);Transporte (vale-transporte ou fretado);Parcerias com instituições de ensino;Programas de desenvolvimento e bem-estar;Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.Importante:Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;Benefícios podem não ser cumulativos;Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.