Gerente de FP&A

Faça parte da transformação do mercado de transição energética!A Brasol é uma plataforma de transição energética que oferece uma carteira de soluções para empresas em todo o Brasil, gerando economias imediatas em custos de energia para nossos clientes.Estamos em busca de um (a) Gerente de FP&A, que terá como missão liderar o ciclo integrado de planejamento financeiro da Brasol, traduzindo a estratégia do negócio em metas financeiras e operacionais claras, e assegurando disciplina de caixa, capital e desempenho para sustentar as decisões da Diretoria, do Board e dos investidores. Responsabilidades e atribuiçõesForecast de Resultado: fechamento do ano + 2 trimestres seguintes; atualização mensal com análise de variação vs. orçamento, forecast anterior e resultado realizado; discussões de resultado com diversos stakeholders (internos e externos).Planejamento de capital: atualização mensal das projeções de fluxo de caixa de médio e longo prazo, com análise de variação e backtesting e medições de acurácia do forecast.Modelo da Companhia: modelo corporativo único de referência; sincronização trimestral com o realizado e cenários ativos.Business Plan & Orçamento Anual: dono do orçamento anual oficial (CapEx, OpEx, SG&A, Financiamentos) e de planejamentos futuros (por ex. 5 anos); construção com abordagens zero-based (ZBB); monitoramento de performance de todas as unidades de negócio contra o orçamento; reconciliação anual vs. realizado.Controle de cenários: registro central e fonte única de premissas para de Pipeline e Capital Markets; implementação consistente no Modelo da Companhia, no forecast e nos planejamentos de capital. Autoridade para barrar cenários não validados em materiais de board.Gestão de dados: dono do fluxo de performance realizada (ERP) → modelo financeiro, desenhado para rodar independente do calendário de fechamento mensal.Board Report: responsável pela produção, consolidação de informações e pela qualidade do material a ser apresentado para acionistas; frequência mensal.Interface com acionistas: discussão direta de forecasts e performance conforme necessário.KPIs e dashboards: definição e manutenção da árvore de KPIs/OKRs financeiros (por ex. receita, margem, EBITDA, ROIC, conversão de caixa), com dashboards executivos em Power BI/Tableau e apresentação para a Diretoria e stakeholders, incluindo investidores.Comitê de Desinvestimento: suporte analítico na modelagem de impacto contábil, tributário e financeiro (incluindo taxas de retorno) e materiais de apresentação por transação para diversos stakeholders, incluindo acionistas.Planejamento tributário e recuperação de ativos fiscais: forecast e plano de utilização de ativos fiscais; suporte para auditoria anual; input para estruturação de vendas. Regra de fronteira: a Contabilidade registra; o FP&A planeja.Reforma Tributária: quantificação e integração da transição no modelo, nos forecasts e nas premissas (interpretação jurídica permanece com os assessores tributários).Requisitos e qualificaçõesEsperamos que você tenha:Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.Experiência sólida em FP&A, Planejamento Financeiro, Novos Negócios/M&A ou Controladoria, com pelo menos 2 anos em posição de liderança.Domínio avançado de modelagem financeira e Excel.Capacidade de sintetizar temas complexos em outputs executivos.Alta capacidade de adaptação e gestão de recursos (internos e externos, incluindo recursos humanos).Vivência consolidada em FP&A, planejamento financeiro, novos negócios/M&A, ou controladoria em empresas de médio/grande porte, preferencialmente nos setores de energia, infraestrutura, imobiliário ou utilities.Inglês avançado/fluente.Será um diferencial se você tiver:Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou áreas correlatas.Experiência prévia nos setores de energia, geração distribuída, imobiliário, infraestrutura ou ativos regulados.Vivência com processos de M&A, captação de recursos ou relacionamento com investidores/fundos de investimento.Certificações em finanças corporativas (ex.: CFA, CFP).Informações adicionaisO que esperar dessa experiência?Remuneração competitiva com o mercado;Cartão flexível para uso de vale alimentação ou refeição;Plano de saúde;Plano Odontológico;Day off de Aniversário;Seguro de vida;Horários flexíveis;Wellhub e Totalpass;Convênio com SESI e SENAI;Auxílio Creche;Parcerias com instituições de ensino;Oportunidades de desenvolvimento profissional;Escritório Pet Friendly;Clima descontraído.Venha fazer parte do time Brasol!Nós crescemos juntos, porque pensamos e trabalhamos pelo sucesso comum. Fazer parte do time Brasol significa jogar junto, sempre comprometidos com os resultados, promovendo um ambiente de desenvolvimento contínuo, com visão de negócio, enfatizando a aprendizagem e estimulando o protagonismo.Se você é uma pessoa que busca excelência, faz acontecer, tem visão a longo prazo e se identifica com uma cultura dinâmica e colaborativa, está no lugar certo!