Consultor De Vendas B2B - Educação E Desenvolvimento Empresarial

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Técnica Nível hierárquico: Consultor Lugar de trabalho: São José do Rio Preto, SP Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ) Jornada Período Integral Empresa do segmento de capacitação, treinamentos e eventos empresariais busca Consultor(a) de Vendas B2B para atuar na prospecção, desenvolvimento e fechamento de novos negócios. Principais responsabilidades: Prospecção ativa de novos clientes B2B; Identificação e qualificação de oportunidades comerciais; Apresentação de soluções em treinamentos, capacitação e desenvolvimento empresarial; Realização de reuniões e apresentações comerciais; Elaboração de propostas, negociação e fechamento de contratos; Follow-up de oportunidades e gestão do pipeline comercial; Desenvolvimento e fortalecimento do relacionamento com a carteira de clientes; Participação em eventos, encontros e ações do segmento empresarial; Acompanhamento dos clientes durante a jornada comercial; Atuação orientada ao cumprimento e superação de metas. Requisitos: Experiência comprovada em vendas B2B; Perfil comercial e habilidade para prospecção e fechamento; Boa capacidade de negociação; Comunicação clara, objetiva e persuasiva, verbal e escrita; Organização, planejamento e disciplina comercial; Proatividade e iniciativa; Facilidade para trabalhar em equipe; Forte orientação para metas e resultados. Diferenciais: Experiência com treinamentos corporativos, educação empresarial ou serviços B2B; Cursos ou especializações na área comercial; Histórico de resultados e metas atingidas em vendas; Perfil competitivo e orientado à alta performance; Interesse por leitura, desenvolvimento profissional e aprendizado contínuo. Remuneração: Fixo: R$ 2.500,00 + Comissões de 40% a 50%, além de: Bônus por metas atingidas; Campanhas mensais de incentivo; Potencial de ganhos sem teto. Horário: Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, com flexibilidade de horários quando necessário. Benefícios: -. Comissões de 40% a 50% -. Bônus por metas atingidas -. Campanhas mensais de incentivo -. Potencial de ganhos sem teto