ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

O Analista de Departamento Pessoal Pleno é responsável por realizar atividades relacionadas à administração de pessoal, como admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, entre outras. Além disso, atua na orientação e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas e previdenciárias, garantindo o cumprimento das legislações vigentes e políticas internas da empresa.

 Atividades desenvolvidas

• Realizar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
• Controlar e conferir folha de pagamento, férias, rescisões, afastamentos e benefícios.
• Efetuar lançamentos, conferências e fechamentos de ponto eletrônico.
• Garantir o envio correto das informações ao eSocial.
• Acompanhar obrigações trabalhistas, previdenciárias e sindicais.
• Emitir e conferir documentos trabalhistas e relatórios gerenciais.
• Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal.
• Controlar e acompanhar vencimentos de contratos de experiência.
• Gerenciar processos de férias, licenças e afastamentos.
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à área.
• Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores.
• Elaborar indicadores e relatórios de gestão de pessoas quando solicitado.
• Apoiar gestores em assuntos relacionados à legislação trabalhista e procedimentos internos.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento em eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias.
• Experiência anterior na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e controle de ponto. (será um diferencial conhecimento no sistema Sólides)
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.