FISCAL DE LOJA

* Tipo de contrato: CLT Efetivo. * Salário: . * Empresa: O Grupo Amigão, que surgiu da união das redes Cidade Canção e São Francisco. Com forte presença no Brasil, atua em Paraná, São Paulo e Mato Grosso do Sul, contando com mais de 10 mil colaboradores. A empresa é reconhecida por seus centros de distribuição de alta tecnologia, indústria própria de panificação e uma robusta estratégia digital. * Objetivo do trabalho: O Fiscal de Loja é responsável por garantir a segurança, integridade e controle dos produtos na loja. A função é essencial para prevenir perdas e promover um ambiente seguro para clientes e colaboradores. O fiscal atua diretamente na observação e fiscalização das atividades diárias, contribuindo para a melhoria contínua dos processos operacionais. * Responsabilidades: - Realiza a vigilância constante das áreas da loja para averiguar comportamentos suspeitos, assegurando a prevenção de perdas e furtos. - Monitora o fluxo de entrada e saída de mercadorias, verificando as notas fiscais e outros documentos pertinentes. - Colabora com a equipe de segurança e gerência para investigar e intervir em situações irregulares ou emergenciais, garantindo a segurança do ambiente. - Executa rondas periódicas e inspeções em áreas estratégicas da loja, a fim de identificar e reportar qualquer anomalia. - Realiza relatórios sobre incidentes e eventos notáveis, contribuindo para a análise e melhoria das práticas de segurança. - Interage de forma efetiva com a equipe, orientando colaboradores sobre práticas de prevenção e segurança. * Qualificações: - Conhecimento prático em técnicas de prevenção de perdas e segurança patrimonial. - Habilidades em observação atenta e análise de comportamento, com foco na identificação de situações irregulares. - Boa comunicação e trabalho em equipe, com capacidade para interagir com diferentes áreas. - Proatividade para atuar em situações emergenciais e resolver problemas rapidamente. ** Qualificações educacionais: Ensino médio completo. Cursos ou treinamentos relacionados à segurança ou prevenção de perdas serão considerados um diferencial. ** Experiências profissionais: Experiência anterior em fiscalização, segurança ou áreas relacionadas será um diferencial, mas não é obrigatória. Experiências em atendimento ao cliente ou vendas também podem ser valorizadas. ** CONHECIMENTOS, HABILIDADES: Conhecimento prático: familiaridade suficiente com o assunto de segurança patrimonial, com entendimentos básicos sobre prevenção de perdas, observação de comportamentos e identificação de riscos.