Supervisor Sênior de Comunicação Externa

Responsável por atuar estrategicamente nas atividades relacionadas à Comunicação Externa da Ajinomoto do Brasil que compreende: assessoria de imprensa da empresa, eventos (media training, encontros de relacionamento, entre outros), preparação de porta-vozes, projetos relacionados à imagem e reputação da empresa, materiais institucionais, conteúdos para as redes sociais corporativas e atualização de sites.A Ajinomoto encoraja candidaturas provenientes de uma ampla gama de experiências e perspectivas, abraçando a diversidade em todas as suas formas. Se você é um indivíduo único, independentemente de sua nacionalidade, gênero, habilidades, orientação sexual, idade, deficiências, etnia ou cor, nós o convidamos a se candidatar a esta oportunidade. #Inclusão #Variedade #Equidade #Diversidade #AjinomotodoBrasilResponsabilidades e atribuiçõesPrincipais responsabilidades Assessoria de Imprensa – coordenar as atividades do(s) fornecedor(es), organizar e conduzir reuniões periódicas e de briefing, fazer acompanhamento constante com relação à qualidade do trabalho dos fornecedores e se estão alinhados com as premissas do plano de reputação/princípios do grupo. Desenvolver em conjunto com o fornecedor/equipe métodos de mensuração de resultados das ações/atividades de imprensa, revisar os releases/notas/media briefings/relatórios e notificar alterações/melhoria. Acompanhar a elaboração dos planos e estratégias de comunicação, conduzindo o alinhamento entre cliente interno/assessoria. Acompanhar entrevistas, aprovar os materiais de imprensa de acordo com procedimentos existentes e ter visão estratégica de Comunicação Integrada.Gestão - acompanhar as atividades de seus subordinados direcionando o trabalho, prezando sempre pelo bom clima organizacional, pelo relacionamento pautado pelo respeito, ouvir as opiniões, sugestões e chegarem juntas às propostas e decisões.Clientes internos - manter contato ativo e constante com os clientes internos: revisar plano de mkt + calendário de lançamentos e sugerir ações, buscar sinergia para pautas conjuntas entre produtos ou com foco na imagem e reputação da empresa. Desenvolver relacionamento de parceria entre os clientes internos.Apoio a porta-vozes - elaborar material para os porta-vozes que tiverem entrevistas a conceder, orientando-os sobre mensagens-chave, pontos sensíveis, pontos a destacar, aprovando com a gerência da área. Alinhar em conjunto com a gerência da área feedback pós entrevista: performance, resultado de imprensa, pontos a melhorar. Municiar porta-vozes com informações pertinentes, enviando cases de sucesso ou não de empresas concorrentes ou que tiveram alguma ação importante com relação à comunicação externa e/ou crise.Eventos - atuar de maneira estratégica em eventos como media training, encontro de relacionamento, entre outros. Além de contato com fornecedores, contratos, infraestrutura necessária, participar ativamente da elaboração dos materiais, revisar e verificar alinhamento com os objetivos da empresa.Redes sociais – coordenar as atividades do(s) fornecedor(es), organizar e conduzir reuniões periódicas. Desenvolver em conjunto com o fornecedor/equipe métodos de mensuração de resultados das ações/atividades nas páginas oficiais da empresa, revisar os materiais a serem publicados e notificar alterações/melhoria conduzindo o alinhamento entre cliente interno/agência.Materiais institucionais - elaborar/revisar materiais institucionais como: release corporativo, fact sheet, e manual de comunicação ou de crise.Websites - acompanhar atividades relacionadas aos sites, dando suporte se necessário.Rotinas administrativas - acompanhar os processos administrativos dos fornecedores de sua responsabilidade, desde FRC, acompanhamento de pedido de compras, recebimento de notas fiscais e vigência de contrato.Requisitos e qualificaçõesRequisitos do cargo: Educação: Superior Completo, preferencialmente em graduações relativas a Comunicação Social (Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade, entre outras).Experiência anterior em Comunicação Corporativa.Outros requisitos: Facilidade no relacionamento interpessoalTrabalho em equipeCapacidade de planejamentoEspírito pioneiroLiderançaComunicação assertivaOrganizaçãoDinamismo (realizar diversas atividades simultaneamente)Inglês avançado (desejável)Pacote OfficeConhecimento em redes sociaisExcelente redaçãoInformações adicionaisBenefícios:Assistência médica;Assistência odontológica;Seguro de vida;Ticket Alimentação;Wellhub e/ou TotalPass;VT;PLR;Local de trabalho:Vila Mariana/SP (ponto de referência: próximo à estação Paraíso do Metrô) – modelo de trabalho híbrido