Analista de Custos Pleno/Sênior

Quais serão suas responsabilidades:Garantir a acuracidade das informações de custo em todos os elos da cadeia produtiva, desde a entrada de matéria-prima até o faturamento dos produtos.Apurar os custos dos produtos acabados, semiacabados e em processo, com base nas entradas de insumos, tempo de produção e estrutura do produto;Garantir que a estrutura de custo reflita com precisão os processos produtivos da empresa;Apoiar na formação de preços de venda com base nos custos reais e margens desejadas;Atuar na validação e integridade das informações de custo nos sistemas integrados.Elaborar e revisar a ficha técnica de custos dos produtos;Analisar mensalmente as variações entre custo real e custo padrão, identificando causas (ex: desperdícios, retrabalhos, variações de preço ou consumo);Realizar o acompanhamento de despesas por centro de custo e propor ajustes orçamentários quando necessário;Gerar relatórios gerenciais de custos e apresentar análises para a diretoria e demais áreas estratégicas.O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:Curso técnico em contabilidade ou áreas do vestuárioExperiência na área de confecção/vestuário;Conhecimento em custos industriais;Domínio em métodos de custeio: custo padrão (standard), custo médio, custo real;Conhecimento em estrutura de produtos, roteiros de produção e centros de custo;Experiência com controle de perdas e reaproveitamentos;Excel intermediário/avançado, com habilidade para análise de dados e criação de relatórios gerenciais;Perfil analítico e orientado a resultados;Atenção a detalhes e senso crítico;Organização e disciplina no cumprimento de prazos;Boa comunicação e habilidade para trabalhar com diferentes áreas (produção, compras, PCP, contabilidade, engenharia de produto);Desejável:Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Engenharia de Produção;Especialização ou cursos na área de Custos, Controladoria ou Finanças.O que a empresa oferece:Vale-transporte;Seguro de vida;Refeitório próprio;Plano de saúde (Nossa Saúde);Plano odontológico (UniOdonto);PLR (Participação nos Lucros e Resultados);Auxílio-creche;Convênio farmácia;Recrutamento interno;Convênios diversos;Day-off (folga no dia do aniversário);Entre outros.