Estagiário (a) de Recrutamento e Seleção

Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) para integrar nossa equipe de hunters na consultoria. Esta é uma excelente oportunidade para adquirir experiência prática em recrutamento e seleção, desempenhando tarefas essenciais que contribuirão para seu desenvolvimento profissional. As principais atividades incluem: - Realizar hunting e busca ativa de candidatos em diversas plataformas e canais; - Pesquisar e identificar profissionais qualificados no LinkedIn e em bancos de currículos; - Apoiar o mapeamento de mercado para vagas em diferentes níveis, como técnicos, administrativos, gerenciais e executivos; - Identificar candidatos alinhados aos requisitos das vagas disponíveis; - Conduzir contatos iniciais e realizar abordagens a candidatos potenciais; - Auxiliar na triagem e análise de currículos recebidos; - Atualizar informações sobre candidatos e acompanhar as etapas dos processos seletivos; - Auxiliar na organização de agendas e coordenação de entrevistas; - Realizar follow-up com candidatos ao longo de todo o processo seletivo; - Colaborar na elaboração e na atualização de relatórios de acompanhamento das vagas; - Alimentar planilhas, manter controles internos e gerenciar ferramentas utilizadas pela equipe de recrutamento; - Apoiar em pesquisas de mercado, buscando informações sobre cargos, empresas, estruturas organizacionais e perfis profissionais; - Utilizar ferramentas digitais e de Inteligência Artificial para otimizar as atividades de recrutamento, organização de informações e pesquisas. Se você é uma pessoa proativa, com vontade de aprender e se desenvolver na área de Talent Acquisition , venha fazer parte da nossa equipe! Oferecemos um ambiente dinâmico e a chance de aprimorar suas habilidades constantemente. Vaga: Estagiário(a) em Recrutamento e Seleção Requisitos: - Interesse genuíno em desenvolver carreira nas áreas de Recursos Humanos e Recrutamento & Seleção; - Curiosidade e habilidade para realizar pesquisas de forma eficiente; - Boa comunicação verbal e escrita, facilitando interações com candidatos e equipes internas; - Organização e atenção aos detalhes, assegurando a qualidade das informações tratadas; - Proatividade e disposição para aprender, contribuindo com novas ideias e soluções; - Facilidade no uso de ferramentas digitais, essenciais para a rotina de trabalho; - Interesse em adquirir conhecimentos sobre Hunting, Talent Acquisition, Executive Search e Inteligência Artificial aplicada ao RH; - Compromisso com a confidencialidade e responsabilidade no manejo de informações sensíveis de candidatos e clientes. Formação: - Estar cursando graduação, preferencialmente em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou cursos relacionados. Diferenciais: - Será considerado um diferencial o conhecimento ou uso da plataforma LinkedIn; - Interesse em tecnologia e Inteligência Artificial, evidenciando a capacidade de adaptação às inovações do setor; - Conhecimento em Excel e Google Sheets, que será valorizado para organização e análise de dados; - Domínio da língua inglesa, ampliando a comunicação com potenciais candidatos e parceiros globais; - Experiência acadêmica ou anteriormente adquirida, mesmo que breve, em atividades relacionadas a Recursos Humanos, atendimento, pesquisa ou funções administrativas.