Supervisor de Capacitação

Descrição:

Liderar a equipe de Capacitação e garantir o planejamento, execução e evolução das ações de treinamento, assegurando a qualidade dos conteúdos, o desenvolvimento do time e a efetividade das capacitações de acordo com as necessidades do negócio.

Liderar, orientar e desenvolver a equipe de Capacitação, acompanhando desempenho, prioridades e entregas;

Planejar e acompanhar o calendário de treinamentos internos e externos;

Identificar necessidades de capacitação em conjunto com as áreas e lideranças;

Coordenar a criação, atualização e padronização de conteúdos, apresentações e materiais de apoio;

Acompanhar a execução e a qualidade dos treinamentos realizados pela equipe;

Monitorar indicadores de capacitação e resultados, identificando oportunidades de melhoria;

Distribuir demandas e garantir o cumprimento dos prazos e objetivos da área;

Apoiar a implantação de novos produtos, processos, sistemas e estratégias comerciais por meio de capacitações;

Atuar de forma integrada com as demais áreas da empresa;

Promover melhorias contínuas nas metodologias, conteúdos e processos de treinamento;

Realizar treinamentos, apresentações, palestras e representar a empresa em eventos quando necessário.

Requisitos:

Experiência com liderança ou gestão de equipes;

Experiência com treinamento, capacitação ou desenvolvimento de pessoas;

Desenvoltura para apresentações presenciais, virtuais e diante das câmeras;

Disponibilidade para viagens.

Desejável:

Boa comunicação verbal e escrita;

Organização e capacidade de planejamento;

Visão analítica e orientação para resultados;

Bom relacionamento interpessoal e capacidade de articulação entre áreas;

Conhecimento em metodologias de treinamento e aprendizagem;

Proatividade e capacidade de resolução de problemas;

Visão de negócio e capacidade de transformar necessidades operacionais e comerciais em ações de capacitação.