SUPERVISOR DE ESTOQUE JR

RESPONSABILIDADE: • Zelar o bom funcionamento do sistema de gestão da qualidade; • Atribuir tarefas e garantir o cumprimento dos prazos nas entregas dos pedidos; • Assegurar que os colaboradores estejam aptos para desempenhar suas atividades com ritmo e qualidade; • Sugerir pedido de ressuprimento de insumos operacionais de acordo com necessidade; • Executar periodicamente vistoria estrutural nas unidades de estoque, fiscalizando o funcionamento de portões, fechaduras, iluminação, necessidade de pintura, capinagem. • Recrutar e selecionar estoquistas em caso de contratação por substituição ou aumento de quadro; • Ensinar e treinar o estoquista quando admitido; • Monitorar e acompanhar as atividades do setor, conferindo sua execução conforme o fluxo do processo registrados no Qualiex; • Analisar relatórios e dashboards, providenciando as tratativas de correção quando identificado a necessidade; • Verificar se as áreas destinadas à estocagem de produto estão em conformidade (necessidade de aumento de espaço, compra de estantes, manutenção de sujidade ou mofo) • Controlar estoque mínimo e máximo, como também o giro do estoque; • Executar o procedimento de RMA (Autorização de retorno de material): material em garantia que apresenta defeito; • Realizar e/ou acompanhar inventários; • Montar os itinerários de entregas de materiais; • Liderar de formar a motivar um bom relacionamento com a equipe; • Conhecer e cumprir as instruções de trabalho referente a sua atividade e a do setor: 1. Recebimento de materiais em estoque; 2. Armazenagem e organização no estoque; 3. Movimentação, distribuição e entrega de materiais; 4. Rota de entrega de materiais; 5. Recebimento de equipamento recolhido; 6. Realização de contagem dos itens de estoque; AUTORIDADE: • Supervisionar e liderar processos e equipe da área de Estoque; • Orientar e desenvolver os colaboradores do setor, dando feedbacks e avaliando o desempenho periodicamente de acordo com as políticas da PROXXIMA; • Supervisionar e controlar o banco de horas e definir gozo de férias dos estoquistas; • Convocar reuniões com sua equipe; • Definir a escala de trabalho (de acordo com MTE) de sua equipe; • Solicitar contratação e desligamento de colaborador de sua equipe.