GERENTE DE GESTÃO CORPORATIVO | (JOÃO PESSOA - PB)

Atuar como responsável pela gestão corporativa das áreas Administrativa, Pessoas e Saúde e Segurança do Trabalho, garantindo que as diretrizes estabelecidas pela Diretoria sejam transformadas em processos, planos, responsabilidades, indicadores, execução e resultados.Assegurar estrutura, padronização, eficiência, controles, integração e qualidade dos serviços internos que sustentam a operação do Grupo, promovendo alinhamento entre matriz e filiais e desenvolvendo uma cultura de gestão orientada por planejamento, indicadores, responsabilização e melhoria contínua.Exercer liderança gerencial sobre as áreas especializadas sob sua responsabilidade, preservando a autonomia e a responsabilidade técnica dos profissionais de RH, Departamento Pessoal, T&D e SESMT em matérias próprias de suas respectivas especialidades.Nossa história começou há quase 30 anos, na década de 90, em uma terra fértil localizada no interior da Paraíba, Nordeste do Brasil, a partir de um sonho e da coragem de um agricultor visionário que sabia que, através da agricultura, poderia mudar a sua realidade e da sua região.Vem fazer parte do nosso time!Responsabilidades e atribuições·      Traduzir as diretrizes da Diretoria em planos de ação;·      Definir prioridades junto às lideranças das áreas;·      Estabelecer metas, responsáveis e prazos;·      Acompanhar sistematicamente a execução;·      Implantar gestão por indicadores;·      Identificar desvios e suas causas;·      Cobrar planos de ação;·      Garantir conclusão das ações acordadas;·      Padronizar processos entre matriz e filiais;·      Eliminar redundâncias e ineficiências;·      Promover integração entre as áreas sob sua gestão;·      Garantir qualidade e previsibilidade das entregas;·      Acompanhar orçamento e recursos das áreas;·      Identificar riscos operacionais e gerenciais;·      Desenvolver as lideranças subordinadas;·      Promover autonomia com responsabilização;·      Estruturar informações para tomada de decisão da Diretoria;·      Antecipar problemas e necessidades;·      Liderar projetos corporativos relacionados às áreas sob sua responsabilidade.Requisitos e qualificações·      Gestão corporativa;·      Gestão administrativa;·      Gestão de pessoas;·      Gestão por indicadores;·      Gestão orçamentária;·      Gestão de projetos;·      Gestão de processos;·      Gestão de múltiplas unidades;·      Liderança de equipes multidisciplinares;·      Negociação;·      Gestão de fornecedores;·      Análise de custos;·      Controles internos;·      Melhoria contínua;·      Sistemas de gestão;·      Excel e ferramentas analíticas;·     Comunicação e apresentação executiva;·     Habilidade para condução de veículos e disponibilidade para deslocamentos.Informações adicionaisVale-alimentação,Vale-transporte, Seguro de vida, Plano de Saúde Amil ou Hapvida (30%), Plano odontológico,TotalPass,Plantão Psicológico,Convênio com universidades.