Analista de Recursos Humanos Jr

Além de CUIDAR, você precisa ter conhecimento em: Executar e controlar os processos de Administração de Pessoas, incluindo admissão, rescisão, controle de jornada e medidas disciplinares, além de apoiar as demais rotinas de Recursos Humanos e prestar atendimento consultivo aos colaboradores e gestores da Sede Franca.Responsabilidades e atribuiçõesO que estará sob seus cuidados:Planejar e executar todas as etapas dos processos de rescisão contratual, controle de jornada e medidas disciplinares, por meio de sistema e/ou planilhas de controle.Acompanhar e controlar as disponibilizações de desligamentos e pedidos de desligamento, realizando consultas de estabilidade e impeditivos, lançamento de consultas de débito e registro do desligamento no sistema.Conferir, provisionar e efetuar o pagamento das verbas rescisórias, garantindo a conformidade legal e o cumprimento dos prazos.Homologar desligamentos junto ao sindicato da categoria, quando aplicável.Controlar a jornada de trabalho dos colaboradores da Sede Franca, realizando ajustes no ponto, acompanhando relatórios e informando aos gestores as pendências e os saldos/debitos de banco de horas.Elaborar e orientar na aplicação de medidas disciplinares, fornecendo suporte técnico aos gestores.Apoiar a área de Recursos Humanos na execução das rotinas de benefícios, férias, folha de pagamento, afastamentos e integração de novos colaboradores.Garantir que os gestores admitidos e promovidos estejam aptos a conduzir os processos de RH, por meio de treinamentos presenciais ou online.Apoiar na elaboração e fornecimento de documentos para fiscalizações, processos trabalhistas e outras demandas da área.Prestar atendimento consultivo aos colaboradores e gestores da BRASILSEG, assegurando qualidade, eficiência e clareza nas informações.Atuar na aplicação correta da legislação trabalhista, acordos coletivos, políticas e normas internas nos processos de RH.Implementar ou direcionar melhorias nos processos, conforme orientações das áreas especialistas.Conhecer e compreender as principais atividades da Companhia, mantendo relacionamento próximo com as áreas clientes e desenvolvendo materiais e orientações que atendam às suas necessidades.Disseminar o conhecimento sobre políticas, normas e processos de RH, contribuindo com o desenvolvimento técnico e a eficiência da equipe.Propor e desenvolver melhorias contínuas, visando à alta performance e à otimização das rotinas da área.Requisitos e qualificaçõesHabilidades TécnicasEnsino superior completo (Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou Contabilidade);Pacote office intermediário;Experiência em processos de rescisão contratual, folha de pagamento, controle de jornada e administração de pessoal de modo geral;Conhecimento amplo em legislação trabalhista e acordos coletivos;Capacidade de elaboração e análises de relatórios e indicadores gerenciais;Experiências com sistemas de RH como LG, ADP, dentre outros, serão diferencias;Além de possuir as habilidades técnicas citadas acima, buscamos alguém que:Consiga gerenciar diferentes demandas, organizar prioridades e cumprir prazos com qualidade;Tenha atenção aos detalhes e senso crítico para identificar riscos e garantir a conformidade dos processos;Comunique-se de forma clara, assertiva e adequada aos diferentes públicos;Atue de forma consultiva, orientando gestores e colaboradores com segurança e foco na solução;Construa bons relacionamentos, prezando pela colaboração, empatia e foco no cliente interno;Seja adaptável e mantenha o equilíbrio emocional diante de mudanças e situações desafiadoras;Busque constantemente melhorias, questione processos de forma construtiva e proponha soluções que agreguem eficiência e resultados.Informações adicionaisComo cuidamos de você:Seguro Saúde;Seguro Odontológico;Seguro Decesso;Vale Transporte;Vale Refeição;Vale Alimentação;13ª Cesta de Alimentação;Seguro de Vida em Grupo;Plano de Previdência Privada;Auxílio Creche e/ou Babá;Participação nos Lucros e Resultados (PLR);Gympass;Day off para comemorar seu aniversário;Programa Desenvolve com mais 500 cursos;Programa de Saúde Integrada: mental, social, financeira e física.