ANALISTA DE DHO
Empresa confidencial
Descrição da vaga
Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
Levantar necessidades de treinamento junto às áreas de negócio.
Apoiar processos de gestão de desempenho, avaliações de competências e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
Conduzir programas de integração (onboarding) para novos colaboradores.
Apoiar iniciativas de gestão de talentos, sucessão e desenvolvimento de lideranças.
Elaborar e acompanhar indicadores de treinamento, desenvolvimento e engajamento.
Atuar em projetos de cultura organizacional, clima e engajamento.
Apoiar a aplicação e análise de pesquisas de clima organizacional e respectivos planos de ação.
Desenvolver e acompanhar programas de reconhecimento e retenção de talentos.
Gerenciar plataformas de treinamento presencial e online (LMS).
Organizar e acompanhar ações de comunicação interna relacionadas ao desenvolvimento de pessoas.
Prestar suporte aos gestores na identificação e desenvolvimento de competências das equipes.
Participar de projetos de transformação organizacional, gestão da mudança e fortalecimento da cultura corporativa.
Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas sobre os programas de DHO.
Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de desenvolvimento organizacional.
Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência em Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Gestão de Talentos ou DHO;
Conhecimento em gestão por competências, avaliação de desempenho e PDI;
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
Desejável experiência com plataformas de treinamento e ferramentas de avaliação comportamental;
Inglês intermediário a avançado;
Residir na região de Jundiaí ou ter fácil acesso à cidade.