COORDENADOR DEPARTAMENTO FISCAL

Responsável por coordenar os procedimentos fiscais da empresa, assegurando o cumprimento rigoroso da legislação municipal, estadual e federal. Realiza o controle do fechamento fiscal e a apuração de tributos, tais como ICMS antecipado, ICMS-ST, ISS, PIS, COFINS, CSLL e IRPJ. Valida o envio das obrigações acessórias, elabora relatórios gerenciais de demonstrações financeiras e acompanha processos de fiscalização, garantindo a integridade e a conformidade das informações fiscais da empresa.

 

· Coordenar e revisar a escrituração fiscal e apuração de impostos diretos e indiretos;

· Garantir o cumprimento de todas as obrigações fiscais principais e acessórias;

· Monitorar o fechamento fiscal mensal e anual;

· Acompanhar auditorias e fiscalizações de órgãos reguladores;

· Elaborar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão;

· Atualizar-se constantemente com as alterações na legislação tributária;

· Suportar e orientar a equipe fiscal, promovendo desenvolvimento técnico e controle de qualidade.

· Atendimento a demandas internas e suporte a clientes quando necessário;

· Atendimento ao Cliente pelo Digisac;

· Participação e fazer Grupos de Estudos;

· Retirar dúvidas do cliente externo e interno.

Gestão

Liderança e Gestão de Pessoas

· Promover um ambiente de respeito, colaboração e ética.

· Incentivar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe fiscal.

· Realizar feedbacks periódicos, reconhecendo conquistas e corrigindo desvios.

· Gerenciar conflitos com imparcialidade e foco na solução.

· Estimular a autonomia e a responsabilidade individual dentro do time.

Planejamento e Organização

· Planejar e distribuir as atividades do departamento fiscal com eficiência.

· Garantir o cumprimento dos prazos legais e internos.

· Antecipar e organizar as demandas mensais, trimestrais e anuais.

· Acompanhar a produtividade e propor melhorias nos processos.

· Organizar dos Grupos de Estudos da Equipe

Comunicação

· Ser o elo entre a equipe fiscal e a diretoria ou demais setores da empresa.

· Comunicar com clareza as mudanças de legislação, procedimentos e metas.

· Promover reuniões periódicas para alinhamento e acompanhamento.

Acompanhamento Técnico

· Garantir a correta apuração de tributos e entrega de obrigações acessórias.

· Atualizar-se constantemente sobre a legislação tributária (federal, estadual e municipal).

· Revisar procedimentos e assegurar conformidade fiscal e contábil.

· Apoiar tecnicamente a equipe em casos complexos e dúvidas operacionais.

Tomada de Decisão Estratégica

· Identificar riscos fiscais e propor soluções preventivas.

· Sugerir melhorias que impactem positivamente na economia tributária e compliance.

· Participar das decisões estratégicas que envolvam o impacto tributário na empresa ou nos clientes.
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Relacionamento Interdepartamental e com Clientes

· Estabelecer um bom relacionamento com os demais setores (contábil, financeiro, comercial).

· Garantir um atendimento claro, técnico e humanizado aos clientes internos e externos.

· Traduzir temas fiscais complexos em uma linguagem acessível para não especialistas.

Cultura de Melhoria Contínua

· Incentivar a inovação e a busca por soluções mais eficientes e tecnológicas.

· Promover treinamentos, reciclagens e trocas de conhecimento dentro da equipe.

· Utilizar indicadores de desempenho para acompanhar e evoluir a área fiscal