Analista de Recursos Humanos Pleno

Somos uma empresa multinacional de grande porte, com forte presença no segmento industrial e atuação em diferentes regiões do Brasil, na busca de um(a) profissional para integrar sua estrutura de Recursos Humanos.A organização possui uma cultura voltada para desenvolvimento de pessoas, excelência operacional, inovação e crescimento sustentável, oferecendo a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e desafiador.Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver e acompanhar programas de capacitação técnica e comportamental, desde o planejamento até a avaliação dos resultados;Realizar a integração de novos colaboradores, apresentando políticas, normas, cultura, benefícios e procedimentos internos;Elaborar e atualizar conteúdos, apresentações, materiais didáticos para treinamentos presenciais e/ou virtuais;Administrar plataformas e ferramentas relacionadas a T&D, realizando lançamentos, controles, extração e análise de informações e relatórios;Acompanhar a execução do orçamento de treinamento, quando aplicável, incluindo controle de fornecedores, inscrições, contratos e demais recursos necessários;Monitorar a participação e a efetividade das ações de desenvolvimento por meio de indicadores, avaliações de reação, feedbacks e demais ferramentas de acompanhamento, propondo melhorias;Participar de projetos relacionados à pesquisa de clima, apoiando a análise dos resultados e a elaboração e acompanhamento de planos de ação;Apoiar a implantação de novas metodologias, ferramentas e soluções de aprendizagem, contribuindo para a evolução dos processos de desenvolvimento;Manter os registros e evidências dos treinamentos organizados e atualizados, garantindo suporte às auditorias internas e externas;Apoiar processos de Recrutamento e Seleção, realizando triagem, entrevistas, contato com candidatos, alinhamento com gestores e acompanhamento das etapas até a admissão;Apoiar a aplicação e condução de avaliações psicológicas e/ou instrumentos de avaliação, conforme formação, habilitação profissional e procedimentos internos da empresa.Requisitos e qualificaçõesFormação preferencial em Psicologia ou áreas correlatas;Experiência prévia com treinamentos e desenvolvimento organizacional;Habilidade em design gráfico e criação de materiais de treinamento (diferencial);Conhecimento em metodologias ativas;Vivência com plataformas de educação corporativa;Habilidade com power point, canvas e demais ferramentas de criação.Informações adicionaisBenefícios:Plano MédicoPlano OdontológicoSeguro de VidaTransporte FretadoVale alimentaçãoPrêmio de FériasAlmoço no localPLRHorário de Trabalho:Administrativo (seg a sex)