A essência da Curriculum vem desde 1995, com uma equipe que trabalhava com o desenvolvimento de sites e sistemas em tecnologia da informação em um dos primeiros provedores de acesso à Internet: a Alphanet. Com o crescimento do mercado da Internet, em 1996, nossa equipe já desenvolvia sites e sistemas para várias empresas. Foi nesse momento que desenvolvemos o primeiro sistema brasileiro a acessar uma base de dados, utilizando a tecnologia Microsoft.
Foi aí que surgiu uma espécie de laboratório de testes do sistema de armazenamento e administração de currículos. Um experimento tecnológico de administração de dados através de páginas de Internet: o site Curriculum.com.br, que foi lançado em agosto de 1996, sendo o primeiro cadastro de currículos da Internet brasileira.
A Curriculum funcionava simultaneamente com a Alphanet. Depois de quase 3 anos desenvolvendo mais de 500 websites e sistemas de Internet para terceiros, montamos a Tecnonet, uma empresa focada em tecnologia para a Internet que, além de construir sistemas e sites para terceiros, tinha como objetivo desenvolver seus próprios projetos, incluindo a Curriculum.
E assim foi até o fim de 1998, quando percebemos que a Curriculum.com.br poderia se tornar um grande e revolucionário projeto de Internet. Tiramos o site antigo do ar e passamos a desenvolver um novo e robusto projeto.
Após 8 meses de programação, em 28 de março de 1999, nasce o novo site Curriculum.com.br, com um novo layout, 660 páginas programadas e mais de 100.000 linhas de código, sob um novo e realmente revolucionário conceito: tirar o foco da vaga e voltar todas as atenções para o currículo do profissional.
Em setembro de 1999 vendemos a Alphanet para o Zaz e focamos todos os nossos esforços e investimentos para o projeto da Curriculum.com.br. Em 2000 lançamos a Curriculum.com.br em mais dois idiomas – inglês e espanhol – e alteramos todo o layout e comunicação visual do site. Foi quando atingimos 100.000 currículos em nossa base e a Curriculum deixou de ser um projeto da Tecnonet para se transformar em uma empresa.
Esta foi uma maneira inovadora de olhar e administrar os processos de recrutamento e seleção, pois, enquanto as empresas do mundo inteiro estavam acostumadas a publicar uma vaga sempre que precisavam de um profissional, recebendo centenas de currículos, a Curriculum.com.br iniciou uma única, robusta e muito bem organizada base de currículos, com o objetivo de oferecer às empresas a possibilidade de pesquisar profissionais com o perfil desejado em nossa base. Ou seja, todo e qualquer profissional pode se cadastrar na Curriculum.com.br. Dessa forma, ele se anuncia para as empresas e coloca-se em evidência no mercado. Por outro lado, não é mais o profissional que vai mais atrás do emprego, mas o emprego que vai até o profissional, beneficiando dessa forma tanto os profissionais quanto as empresas.
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