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Entrevistas Virtuais

Conheça os candidatos antes da entrevista presencial

  • A partir das ferramentas do sistema, você localiza os currículos dos candidatos com perfil compatível, na base da Curriculum ou da sua própria empresa.

  • Você pode montar uma Entrevista Virtual em minutos, com perguntas que avaliam conhecimentos e atitudes individuais dos candidatos. Crie quantas entrevistas quiser ou utilize entrevistas já feitas anteriormente.

  • O sistema convoca por e-mail os candidatos escolhidos.

  • Os candidatos respondem às entrevistas pela Internet.

  • Você avalia as melhores respostas e escolhe quais candidatos deseja convidar para participarem das entrevistas presenciais.

  • Apenas candidatos com aderência ao perfil da vaga participam do processo presencial, economizando tempo para você e seu processo.

Montando a Entrevista

Você pode combinar diversos formatos de questões numa mesma entrevista:

  • Comentário

    Para o texto de abertura da entrevista, além de seus comentários e comunicados ao longo dela.

  • Múltipla Escolha

    Para questões com respostas predefinidas, permitindo uma ou mais escolhas.

  • Alternativa Única

    Para questões que exijam do candidato uma única alternativa como resposta.

  • Texto Simples

    Para questões objetivas que exijam respostas simples e curtas.

  • Dissertação

    Para questões que exijam respostas mais complexas.

  • Ordenação

    Para obter informações sobre as prioridades/preferências dos candidatos.

Acompanhamento e Histórico

O sistema registra o histórico da participação do candidato no processo e o tempo que ele levou para responder cada pergunta.

As entrevistas ficam anexadas ao currículo para consulta em processos seletivos futuros.

Relatórios online permitem encontrar rapidamente os candidatos convocados, os que já responderam e suas respostas.

Buscas personalizadas permitem encontrar candidatos por palavras-chave que eles utilizaram em suas respostas às entrevistas.

Autocorreção

Você define as respostas corretas e o sistema indica automaticamente os acertos e erros dos candidatos.

Disponível para questões de alternativa única, múltipla escolha e ordenação.

“Além da maior base de currículos do Brasil, contamos também com diversos recursos para recrutamento e seleção. Uma interface amigável, fácil e ágil.”

FotoRodrigo Mota - Consultor de Tecnologia - Rexsel Serviços TerceirizáveisLogomarca

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