Como calcular a folha de pagamento da sua empresa
Fazer cálculos tributários no Brasil não é uma tarefa fácil. O país conta hoje com um dos sistemas mais complicados do mundo, repleto de cobranças e particularidades, de forma que
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Ninguém aprende na faculdade a dar feedbacks para chefes, colegas ou subordinados, embora essa seja uma tarefa que profissionais de qualquer área terão que enfrentar mais cedo ou mais tarde em suas
O setor de Recursos Humanos é um dos alicerces das grandes empresas. Sobre esta equipe de profissionais recaem as responsabilidades de realizar contratações de colaboradores de qualidade para os times, treinar e
Martin Zwilling, fundador e CEO da Startup Professionals, é gestor de negócios há muito tempo e, assim como todo mundo, já teve chefes ruins e outros muito competentes. Neste artigo
Erros na condução de um processo seletivo podem causar prejuízos para uma empresa, como o desperdício de recursos ao contratar um colaborador inadequado. Pensando nisso, o marketplace de recrutamento d’hire
As cartas de recomendação de emprego servem para atestar as qualidades de um profissional que busque uma nova posição no mercado. Elas costumam ser redigidas pelo ex-chefe, ou então pelo departamento
O que fazer quando vejo que um talento da minha equipe está pouco motivado? Motivação é a competência de liderança mais complexa de desenvolver. Isso ocorre porque cada pessoa se motiva
É muito provável que você, como empreendedor, não meça esforços de marketing para melhorar a imagem da sua empresa. É provável que viva às voltas com estratégias para aprimorar as
De uma pequena loja no interior de São Paulo a uma rede com mais de duas centenas de pontos espalhados por todo o Brasil. Essa é a história da Casa
Poucas coisas são mais custosas para uma empresa do que bons funcionários pedindo demissão. Por incrível que pareça, mesmo em tempos de crise, essa reclamação por parte dos gestores é
“Como posso te ajudar?” Quando ouvimos essa pergunta, uma das últimas situações que pensamos é a de um líder se colocando à disposição de um colaborador da empresa. É uma
Entrevistas de emprego são situações difíceis, não só para os candidatos, mas também para o empreendedor. Como é possível julgar a personalidade de alguém, suas habilidades e deficiências em apenas
As pessoas são peças fundamentais para a boa gestão. Mas conquistar o comprometimento dos colaboradores não é tarefa fácil. Treinar, repassar os valores, os objetivos e a cultura da empresa,
Lidar com pessoas não é uma tarefa fácil. Contratar e reter talentos, com habilidades específicas, mas com perfis completamente diferentes, consegue ser ainda mais desafiador. A área responsável pela gestão
Alternativa é mudar a postura e também ir em busca de resposta junto ao empregador O Jornal do Comércio (JCRS) publicou uma matéria sobre a pesquisa realizada pela Curriculum, um dos
A Curriculum realizou recentemente uma pesquisa com empresas para saber qual será a atitude que tomarão com seus colaboradores nos jogos do Brasil na Copa. Afinal, o Brasil é o
No post anterior falei de como surgiu o processo tradicional de Recrutamento e Seleção e que ele se manteve inalterado até mesmo após o surgimento da Internet, quando web sites
Bem, vamos lá ao nosso primeiro – ou melhor, segundo - post! E como não poderia ser diferente, neste post falarei do processo tradicional de Recrutamento e Seleção e, no próximo,