Um onboarding eficiente proporciona uma primeira impressão positiva sobre a empresa, reduzindo o estresse e a ansiedade dos novos funcionários. Além disso, o onboarding oferece a oportunidade de esclarecer expectativas e metas, permitindo que os colaboradores compreendam como suas habilidades e contribuições se encaixam nos objetivos gerais da organização.
O termo “salário emocional” refere-se a todos os benefícios não financeiros que os funcionários recebem em troca de seu trabalho. Essa forma de compensação abrange diversos fatores intangíveis que têm um impacto profundo na motivação e satisfação no dia a dia dos colaboradores.
Para facilitar a troca de informações e promover uma conexão efetiva entre equipes, a implementação de ferramentas de comunicação interna tornou-se uma prática indispensável nas organizações modernas.
Se você busca economia de tempo, utilizar ferramentas de assessment em seus processos seletivos pode agilizar na tomada de decisões e na conclusão dos mesmos, pois é possível avaliar um grande número de candidatos de forma rápida e eficiente, economizando recursos.
Ao incorporar a entrevista baseada em assessment ao seu processo seletivo, você estará aumentando as chances de contratar os candidatos mais qualificados e alinhados com sua cultura organizacional.
Estamos buscando inovar na forma como nos comunicamos com os candidatos e, para isso, estamos incorporando a tecnologia avançada do ChatGPT em nossas descrições de vagas e cargos. Essa ferramenta de linguagem, baseada em inteligência artificial, tem se mostrado extremamente valiosa para melhorar a qualidade e a eficiência da comunicação.
A perda de funcionários-chave pode comprometer projetos em andamento, além de afetar negativamente o relacionamento com os clientes. Inclusive impactos na continuidade e qualidade do trabalho, o turnover também acarreta em grandes custos não previstos, como o processo de recrutamento para encontrar um substituto adequado demanda tempo e recursos consideráveis.
Em um mercado cada vez mais competitivo, a contratação adequada tornou-se crucial para o sucesso de uma empresa. Colaboradores engajados e alinhados com os objetivos da organização são essenciais para alcançar um bom desempenho e criar um ambiente de trabalho saudável.
Em um mercado cada vez mais competitivo, a contratação adequada tornou-se crucial para o sucesso de uma empresa. Colaboradores engajados e alinhados com os objetivos da organização são essenciais para alcançar um bom desempenho e criar um ambiente de trabalho saudável.
No mundo corporativo, atualmente observamos um movimento de busca por humanização das experiências dos colaboradores, ao mesmo tempo em que a competição no mercado exige cada vez mais produtividade. Equacionar essas demandas é sem dúvida um desafio para o RH, porém, uma solução promissora é oferecer um pacote de benefícios que englobe salários, comissionamento, bônus e outras vantagens.
Dicas para contratar funcionários e acertar na escolha! As etapas de recrutamento e seleção são decisivas para a formação de um time eficiente, harmônico e engajado aos valores e comprometido com os resultados globais da
Assim como em qualquer instituição, o futebol também possui uma metodologia de gestão, e muitos desses métodos podem ser aplicados diretamente nas empresas, auxiliando no melhor funcionamento das equipes. Tática,
Recrutamento e seleção são palavras que devem andar juntas com a expressão “relações humanas”. Não pode haver rotinas mecânicas nesses processos tão necessários em nossa sociedade, em que a força
Provavelmente, você já se deparou em sua carreira com processos seletivos (e contratações) sem sentido: desde a análise de currículo até a dinâmica e a entrevista pessoal, não é sempre que as empresas
A consultoria Eureca! especializada em conectar a energia jovem com o mundo do trabalho, preparou cinco dicas certeiras que auxiliam as empresas a realizarem um processo seletivo preciso, efetivo e,
De nada adianta um bom líder sem uma equipe devidamente engajada ou uma equipe capacitada comandada por um líder sem autoconfiança e resiliência. Uma empresa para crescer precisa que todos
Fazer cálculos tributários no Brasil não é uma tarefa fácil. O país conta hoje com um dos sistemas mais complicados do mundo, repleto de cobranças e particularidades, de forma que
Ninguém aprende na faculdade a dar feedbacks para chefes, colegas ou subordinados, embora essa seja uma tarefa que profissionais de qualquer área terão que enfrentar mais cedo ou mais tarde em suas