O que as cinco melhores escolas de negócios estão ensinando
As melhores escolas de negócios do Brasil já discutiam o problema da baixa produtividade há 15 anos. Agora, os assuntos mudaram. Veja o que é tratado nas principais escolas de
“Fazer melhor é bom. Fazer o bem é melhor. Fazer as duas coisas é o que há de melhor”
O conceito, reproduzido por William Boulding, reitor da escola de negócios da Universidade de Duke, faz parte do que ele enxerga como um novo perfil de líderes que está emergindo
Mais importante que gerir seu tempo, é gerir sua energia
À medida que você cuida da sua energia você ganha mais força e foco, além de ficar cada vez mais expert em reconhecer o que precisa em cada momento. Compartilho com
Conheça os seus direitos sobre as férias
Você sabia que, de acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas (a CLT), as férias não são opcionais e são de no máximo 30 dias e no mínimo de 20
Não há por que procurar o futuro antes da hora
Dr. Who é a série de TV mais importante da qual você nunca ouviu falar. Pouco importa o que eu diga, uma série admirada por George Lucas, Steven Spielberg, a
Você está disposto a pagar o preço para crescer?
Ultimamente muito tem se falado em crescer, superar limites e ir além: essa é a ordem do dia. Não discordo disso e acho sim que devemos pensar em crescimento, no
Crise leva geração Y a enfrentar desemprego pela primeira vez
Jovens consideram que as condições de trabalho pioraram bastante. Acostumados a trocar de emprego em busca de desafios e desenvolvimento profissional constantes, a chamada geração Y – jovens nascidos entre as
O que jovens amam e odeiam nos grandes programas de trainee
O que busca um jovem trainee? Quais suas motivações e insatisfações? Levantamento da comunidade de carreiras Love Mondays identificou - entre 800 trainees e ex-trainees - o que eles mais
3 ações que vão ajudar a mudar o seu nível de estresse
Estudo da Global Corporate Challenge revelou que profissionais não estressados são 24% mais produtivos. O estresse se transformou em um dos grandes vilões da produtividade nos dias atuais. Para provar isso,
Como convencer as pessoas a dizerem “sim” para você
Entrevista com Robert Cialdini, um dos principais especialistas em persuasão no mundo, que apontou algumas maneiras para convencer as pessoas em diferentes momentos. Será que é fácil persuadir qualquer pessoa sobre
A grosseria no local de trabalho é contagiosa?
Pesquisas mostram que a grosseria tem efeitos negativos no desempenho. Emoções e comportamentos podem ser socialmente contagiosos. As pessoas vivenciam a grosseria e a incivilidade o tempo todo. A partir de
O CEO que usou ioga para melhorar a vida dos funcionários
Surpreendente foi o impacto da medida no desempenho da empresa. No total, 13 mil pessoas aderiram às aulas de ioga ou meditação na empresa de Bertolini. O nível de estresse
Como estes grandes líderes lidam com seus fracassos
Somente quem já passou por algum fracasso sabe como essa situação pode ser difícil. Se ainda não aconteceu com você, provavelmente ainda ocorrerá. A ausência de fracassos, inclusive, pode ser algo
O impacto das atitudes negativas na sua carreira
Muitas vezes você não percebe, mas será que você está indo para o trabalho com uma atitude positiva? Eu sei que nem sempre conseguimos isso, mas você acredita que uma
Uso do Whatsapp no trabalho pode dar demissão; veja regras e riscos
Ações na Justiça aumentaram devido ao mau uso do aplicativo. Veja regras que valem tanto para empregado quando para empregador. O aplicativo de mensagens instantâneas WhatsApp, assim como as demais redes
“Quando os executivos param de se questionar, o fim deles está próximo”
O presidente da Federação Brasileira de Coaching Integral Sistêmico lança seu quarto livro e fala à Negócios sobre os desafios do executivo contemporâneo. A arrogância é um dos maiores entraves da
Pessoas cínicas ganham menos dinheiro, diz pesquisa
Você acredita que a maioria das pessoas mente para se dar bem? Ou que agem de forma injusta para levar a melhor? Portanto, melhor não confiar em ninguém, certo? Bem,
Entrevista de emprego não pode questionar orientação sexual e fé; entenda
Algumas perguntas, a princípio inofensivas, não devem ser feitas por entrevistadores durante seleção para um emprego. Questionamentos sobre a vida pessoal podem caracterizar discriminação e não são permitidas, de acordo com