Vaga de emprego código 2.582.875


Gerente Administrativo(a)

Empresa anunciante
Confidencial

Nível de atuação
Gerentes

Área de atuação
Industrial

Local de trabalho
1 vaga - Manaus / AM

Principais atividades
Gerente Administrativo indústria Açaí /logística de Alimentos. Gerir pessoas, visando planejar e construir as atividades Administrativas gerais da empresa. Responsabilizar pelo recrutamento, seleção e treinamento de profissionais atraindo profissionais de talento para a empresa. Planejamento estratégico; analisar indicadores setoriais e plano de ação. Gerenciar organização administrativa; Gerenciar os níveis de estoque de matéria prima e de produto acabado, Acompanhar, controlar e avaliar o controle de qualidade; Propor elaboração de normas e procedimentos que facilitem o desempenho das atividades na empresa; Realizar a gestão dos colaboradores, assegurando as condições de trabalho necessárias para a execução das tarefas de seus subordinados; Acompanhar e liberar fluxo de pagamentos para compra de insumos e pagamento de fornecedores; Executar atividades correlatas, Ter domínio também os setores DP e Jurídico. Ter vivência em Indústria alimentícia açaí será diferencial.

Escolaridade mínima
Superior Completo

Habilidades esperadas
Supervisionar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros , controle de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanos, desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio, conforme orientação da matriz, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, de acordo com as exigências legais, planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance , preparando orçamento da área, e revendo estrutura de remuneração, manter programas de benefícios, estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências e custos, supervisionando processos de seleção, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores.

Tipo da Vaga
Nova posição

Remuneração
a combinar